Työssäsi kohtaat pääsääntöisesti alle 18-vuotiaita nuoria, joilla on päihteiden käyttöä sekä samanaikaista mielenterveyden oireilua. Ensisijaisena kohderyhmänä ovat lastensuojeluun sijoitetut nuoret, mutta hankekauden aikana toimintaa voidaan laajentaa myös muihin kohderyhmiin.

Tehtävä on monipuolinen. Työskentelet nuorten kanssa sekä polikliinisesti, että jalkautuen heidän omiin elinympäristöihinsä. Lisäksi toimit tiiviissä yhteistyössä lastensuojelun työntekijöiden ja muiden verkostojen kanssa. Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät aidossa moniammatillisessa yhteistyössä.

Nuorten huumekuolemien ehkäisyhanke on Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama hanke, jonka tavoitteena on vahvistaa alaikäisten päihteillä oireilevien nuorten palveluita Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella. Hankkeessa työskentelee hanketyöntekijöitä, projektipäällikkö, lääkäri, terapiakoordinaattori sekä nyt rekrytoitavat sairaanhoitajat.

Et jää työssäsi yksin, tukenasi ovat hanketiimin lisäksi nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden ammattilaiset.

Etsimme moniammatilliseen tiimiimme aktiivista, innostunutta ja motivoitunutta sairaanhoitajaa, jolla on ratkaisukeskeinen työote sekä kyky toimia myös keskeneräisissä ja muuttuvissa tilanteissa.

Työpaikan toimipisteet ja osoitteet:
• Komentajankatu 5 A, 3. krs, 02600 Espoo
• Merikansantie 4 A, 2. krs, 02320 Espoo
• Kauppakatu 5-9, 08100 Lohja

Rekrytoitavista sairaanhoitajista yhden toimipiste sijaitsee Lohjalla ja toisen Espoossa. Työhön kuuluu lisäksi jalkautumista Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen kaikkiin kuntiin.

Työaika:37 h 45 min / viikko
Tehtävä on määräaikainen ajalla 3.8.2026-30.6.2027

Tehtävään soveltuva koulutus: laillistettu sairaanhoitaja

Edellytämme tehtävään valittavalta:
• laillistetun sairaanhoitajan koulutusta
• voimassa olevaa lääkehoitolupaa eli LOVe-lupaa tai sen suorittamista kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta
• Terapiat etulinjaan -toimintamallin tuntemusta
• kognitiivisen lyhytterapian koulutusta
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• kykyä toimia moniammatillisessa työryhmässä
• kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja oman työn organisointiin
• ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta

Lisäksi toivomme sinulta innokkuutta ja halua oppia uutta. Arvostamme aktiivista työotetta, valmiutta digitaalisten menetelmien käyttöön sekä aiempaa kokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä. Osaaminen ja kokemus haavahoidosta katsotaan eduksi.

Tehtävässä edellytetään myös tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Lisäksi tarkastamme alaikäisten kanssa työskentelevän rikosrekisteriotteen.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Lisätietoja tehtävästä antavat:
Projektipäällikkö Karoliina Honkasalo, p. 043 827 1046, karoliina.honkasalo@luvn.fi (lomalla 20.7.-2.8.)
Palveluesimies Marjo Eteläpää, p. 043 825 9825, marjo.etelapaa@luvn.fi (lomalla 13.-26.7.)
Palveluesimies Niina Kojo, p. 044 7653792, niina.kojo@luvn.fi (lomalla 10.7.- 3.8.) Hanketyöntekijä Johanna Aslantas, p. 040 646 6553, johanna.aslantas@luvn.fi

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Yhteiset sosiaali- ja terveyspalvelut, Mielenterveys ja päihdepalvelut, MTP vastaanottopalvelut

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.