Haemme rehtoria Ressun peruskouluun vakituiseen virkaan.

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.

Haemme rehtoria Ressun peruskouluun vakituiseen virkaan.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan yhdessä virka-apulaisrehtorin kanssa. Rehtori johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Ressun peruskoulu on yhteinäinen peruskoulu Helsingin kaupungin keskustassa. Ressu toimii alueella asuvien lasten lähikouluna sekä järjestää englanninkielistä opetusta. Koulussamme on noin 800 oppilasta kahdessa eri toimipisteessä. Koulussa toteutetaan kansainvälistä IB-ohjelmaa kaikilla luokilla, myös suomeksi. Koulussa toteutetaan IBn PYP ja MYP -ohjelmaa mukaillen suomalaista opetussuunnitelmaa seuraten. Ressun peruskoulun henkilökunta on aktiivista, nuorekasta ja ammatillista. Toivomme, että tehtävään valittavalla hakijalla on innostusta, näkemystä ja kokemusta koulun kehittämisestä sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Jos sinulla on osaamista ja halua työskennellä aidosti autenttisessa kansainvälisessä koulussa, saatat olla etsimämme henkilö.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Helsingin kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, mm. tukea työmatkoihin, alennuksia kulttuuripalveluihin ja paljon muuta! Voit tutustua henkilöstöetuihin ja kaupunkiin työnantajana täällä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhde-edut).

Jätäthän hakemuksesi 27.9. klo 16 mennessä. Hakijoiden määrästä riippuen saatamme toteuttaa ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaan 14.10. aamupäivällä.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja aluepäällikkö Hanna Välitalo (09 310 83012, hanna.valitalo@hel.fi). Hän on parhaiten tavoitettavissa maanantaina 16.9. klo 8.00-9.00 sekä maanantaina 23.9. klo 8.00-8.30.

Virka täytetään sijaisuutena 1.1.2025 alkaen ja vakituisesti 1.3.2025 alkaen.

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Lisäksi tehtävässä edellytetään perusopetuksen johtamiskokemusta ja sujuvaa englannin suullista ja kirjallista taitoa.

Lisätietoja

https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/ressun-peruskoulu