Opiskelijapalvelut-yksikköön haetaan kokoaikaista projektipäällikköä OSAOn koordinoimaan TalentTrekFinland -ESR+-rahoitteiseen hankkeeseen määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 1.9.2025-31.10.2027.

Tule OSAOon rakentamaan kanssamme pohjoisen ammattilaisten, yritysten ja koko yhteisön menestystarinaa.

Projektipäällikkönä vastaat laajan hankekokonaisuuden hallinnollisesta, sisällöllisestä, taloudellisesta, aikataulullisesta ja viestinnällisestä toteutuksesta hankesuunnitelman mukaisesti, koordinoit hankkeessa työskentelevien OSAOn asiantuntijoiden töitä, vastaat laajan hankeverkoston yhteiskehittämisestä, osallistut sidosryhmäyhteistyöhön innostaen yhteistyötahoja mukaan hankkeen toimintaan, vastaat eri työpakettien koordinoinnista sekä osallistut työpakettien toteuttamiseen yhdessä muun hankehenkilöstön kanssa.

Sinulla on hankkeen sisältöön liittyvää osaamista sekä verkostoja hankkeen sidos- ja kohderyhmiin. Vastaat hankkeen tulosten jalkauttamisesta ja levittämisestä. TalentTrekFinland-hanke toteutetaan ryhmähankkeena seuraavien osatoteuttajien kanssa: Oamk, Oulun yliopisto, Oulun kauppakamari, KAO, Jedu, KSAK, Brahe, Kpedu ja Tredu.

Projektipäällikkönä organisoit yhteistyötä toteuttajaorganisaatioiden sekä sidosryhmäkumppaneiden (mm. muut oppilaitokset, työelämä, työssäkäyntialueet) kesken. Tehtävänkuvaasi sisältyy mm. yhteydenpito alojen asiantuntijoihin, sidosryhmäkumppaneihin sekä kohderyhmiin, erilaisten yhteistyömahdollisuuksien kartoittaminen ja suunnittelu sekä hanketulosten tuotteistamiseen ja niiden levittämiseen osallistuminen. Projektipäällikkönä osallistut osaltasi työpakettien toteuttamiseen, organisointiin ja koordinaatiotyöhön. Tehtäväsi edellyttää laajaa monialaista yhteistyötä, isojen kokonaisuuksien hallintaa, työnjohdollista otetta sekä sisältää vastuun hankkeen toteutumisesta hankesuunnitelman mukaisesti.

TalentTrekFinland-hankkeen tavoitteena on edistää kansainvälisten osaajien ja opiskelijoiden integroitumista Suomen työmarkkinoille. Hanke tukee työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman ratkaisemista ja työvoiman saatavuutta. Hanke kattaa kuusi työllisyysaluetta: Oulun seudun, Kainuu-Koillismaan, Raahen, Ylivieska-Kalajoki-Nivalan, Keski-Pohjanmaan ja Tampereen seudun työllisyysalueet.

Hankkeen varsinaiseen kohderyhmään ja toimenpiteisiin osallistujiin kuuluvat ammatillisen ja korkeakoulutuksen kv-opiskelijat, jotka asuvat jo Suomessa; ulkomaalaiset, joilla on tutkinto mutta eivät ole työelämässä hankkeessa aloittaessaan, sisältäen työssä olevien kv-osaajien puolisot; jo työssä olevat vieraskieliset kv-osaajat; jo työssä olevat vieraskieliset kv-osaajat, joilla ei ko. alalle koulutusta; yritykset, työnantajat, työyhteisöt, koulutuksen järjestäjät sekä työllisyysalueet ja työllisyystoimijat.

Välillisesti hankkeesta hyötyvät kolmannen sektorin toimijat, kuntapäättäjät ja päätöksen tekijät valtakunnallisesti, kv-osaajien ja -opiskelijoiden lähipiirit, yrittäjät, jotka osallistuvat infoihin ja saavat hankkeen jälkeenkin tuotteistetun palvelupaketin teoriaosuuden käyttöönsä sekä yritykset, joiden työntekijöille tarjotaan suomen kielen koulutusta tai englannin ja kansainvälisen viestinnän koulutusta.

Hanke jakautuu neljään työpakettiin: TP1 Hankehallinto, viestintä ja disseminaatio; TP2 Työelämän vastaanottavuuden edistäminen ja Kansainvälisten osaajien ja opiskelijoiden työllistyminen; TP3 Alueellisen pitovoiman parantaminen sekä TP4 Koulutuksen järjestäjien valmiuksien lisääminen ja rakenteiden kehittäminen kv-opiskelijoiden integroitumisen edistämiseksi.

Hankkeen tuloksena syntyy uusia ratkaisuja ja toimintamalleja kv-opiskelijoiden ja -osaajien työllistymisen edistämiseksi. Hankkeen tuloksena myös työelämän vastaanottavuus ja pitovoima kehittyvät sekä yritysten ja koulutuksen järjestäjien yhteistyö tiivistyy. Pitkällä aikavälillä hanke parantaa kv-opiskelijoiden ja osaajien integroitumista Suomeen, mikä tukee Suomen elinkeinoelämän kasvua ja kilpailukykyä.

Sovit hyvin joukkoomme, kun sinulla on yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta ja olet mielelläsi kehittämässä uutta. Alan ammattitaidon lisäksi onnistut hyvillä vuorovaikutus- ja tiimityötaidoilla.

Koulutuskuntayhtymä OSAO on Suomen johtava ammattiosaajien koulutusyhteisö, joka mahdollistaa työelämäosaamisen ja jatkuvan oppimisen.

Projektipäällikön tehtävä sijoittuu OSAOn hanketoiminnan tiimiin, joka toimii osana Opiskelijapalvelut-yksikköä. Hanketoiminnalla tuemme OSAOn perustehtävää, visiota ja strategisia tavoitteita. Kehitämme ammatillista koulutusta yhdessä työelämän kanssa ja hankkeet ovat keskeinen kehittämisen työkalumme.

Mitä saat meiltä merkityksellisen ja monipuolisen työn lisäksi?
- ison, vaikuttavan ja vakaan työnantajan, joka on vastuullinen toimija
- mukavat työkaverit ja hyvän työyhteisön, joka antaa sinulle voimavaroja
- modernit työtilat hyvillä työvälineillä
- joustavuutta ja työtehtävästä riippuen mahdollisuuden etätyöhön
- ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- vireää työhyvinvointitoimintaa mm. monipuoliset liikuntatilat ja -mahdollisuudet
- laajat ja laadukkaat työterveyshuollon palvelut

Kelpoisuusehtona projektipäällikön tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme hakijalta vahvaa hankehallintokokemusta, osaamista hankkeen aihepiiristä, itseohjautuvuutta, kokonaisuuksien hallintaa, sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä erinomaisia verkostoitumis- ja vuorovaikutustaitoja. Eduksi katsomme markkinointi- ja myyntihenkisyyden, verkostot hankkeen kohde- ja sidosryhmiin sekä koulutussektorin, ml. ammatillinen koulutus, tuntemuksen. Tehtävä edellyttää liikkumista Oulun seudulla ja Pohjois-Pohjanmaalla.

Toivottavasti jaat arvomme, jotka ovat vastuullisuus, luovuus ja rohkeus sekä oikeudenmukaisuus. Uskomme niihin ja teemme ne todeksi jokapäiväisessä työssä. Olemme saaneet henkilöstöltämme hyvää palautetta avoimuudesta ja tasa-arvoisesta toiminnasta.

Tehtävä täytetään edellytyksellä, että Keski-Suomen ELY-keskus tekee hankkeelle myönteisen rahoituspäätöksen (hanke on hyväksytty rahoitettavaksi Keski-Suomen ELY-keskuksen rahoitusyksikön valintakokouksessa 19.12.2024 ja TEM:n valtakunnallisen Työmarkkinoiden kohtaanto -teeman johtoryhmän kokouksessa 23.1.2025).

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4180 e/kk, jonka lisäksi tulee mahdollinen työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä, joka on 3% tai 8% tehtäväkohtaisesta palkasta. Palvelussuhteessa sovelletaan 6 kk koeaikaa.

http://www.osao.fi
https://www.osao.fi/tietoa-osaosta/kehittaminen/