Kouvolan kaupungin perusopetukseen haetaan määräaikaista perusopetuksen apulaisrehtoria (11848) ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027.

Apulaisrehtori toimii rehtorin työparina ja osallistuu koulun toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja kehittämiseen johtajuussopimuksen mukaisesti. Tehtävä sisältää sekä pedagogista johtamista että opetustyötä.

Viran sijoituspaikka: Myllykosken yhtenäiskoulu.

Tehtävän kuvaus
Apulaisrehtorin tehtäviin kuuluvat johtajuussopimuksen pohjalta määritellyt kokonaisuudet:
• koulun toiminnan suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen
• henkilöstöasioiden hoitaminen ja henkilöstön tukeminen
• oppilasasioiden käsittely yhteistyössä rehtorin kanssa
• yhteistyö huoltajien kanssa
• talousasioiden hoitaminen ja seuranta
• yhteistyö eri sidosryhmien kanssa
Työnjako rehtorin ja apulaisrehtorin välillä määritellään tarkemmin tehtävän alkaessa.
Tehtävään sisältyy myös opetustyötä, oman työn kehittämistä sekä muita koulun toimintaan liittyviä tehtäviä.

Kelpoisuusvaatimukset
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Tehtävä edellyttää:
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• opetustoimen kelpoisuutta
• kokemusta perusopetuksen opettajan tehtävistä
• riittävää perehtyneisyyttä koulun toimintaan ja pedagogiseen johtamiseen

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, perusopetuksen opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 op tai vähintään 15 ov:n laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavoin hankittu opetushallinnon tuntemus.

Edellytämme hakijalta
• hyviä johtamis- ja organisointitaitoja
• erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaitoja
• kykyä toimia rakentavasti henkilöstön, oppilaiden ja huoltajien kanssa
• kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
• valmiutta toimia osana koulun johtotiimiä
• talousosaamista ja valmiutta vastata sovituista talousprosesseista
• kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa
• erinomaista opetussuunnitelman hallintaa ja sen mukaista pedagogista johtamista
• uuden lain mukaisen oppimisen tuen rakenteiden ja prosessien tuntemusta sekä valmiutta johtaa niiden toimeenpanoa koulussa

Muodollisesti kelpoisia hakijoita haastatellaan jo hakuaikana.

Virkaa täytettäessä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa.

Tutkinto- ja työtodistukset pyydetään esittämään mahdollisen työhaastattelun yhteydessä.

Tehtävään valitun on esitettävä annetussa määräajassa nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/02) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilasta.

Tutustu Kouvolan kaupungin opetusalaan; https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/kouvolan-kaupunki/opetusala/

Kouvolan opettajat: Kollega kertoo: https://www.youtube.com/watch?v=xojNCqDNSi4

rehtori Pekka Haaja, p. 020 615 8670, pekka.haaja(at)kouvola.fi
opetuspalvelupäällikkö Silja Kavilo, p. 020 615 9010, silja.kavilo(at)kouvola.fi

Hakemukset toimitetaan ensisijaisesti sähköisellä hakemuksella hakuilmoituksen kohdasta "Hae työpaikkaa" tai lisätietoja www.kouvola.fi/rekry

Sivistys, Kasvatus ja opetus, Perusopetus

Myllykosken yhtenäiskoulu on Kouvolassa toimiva vuosiluokkien 1–9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 520 oppilasta kahdessa toimipisteessä: Saviniemessä (1–6) ja Myllykoskella (7–9). Koulu tarjoaa turvallisen ja yhteisöllisen oppimisympäristön, jossa painotetaan sujuvia siirtymiä alakoulusta yläkouluun, oppilaan yksilöllistä tukemista sekä tiivistä yhteistyötä huoltajien ja eri sidosryhmien kanssa. Koulussa toimii kolme erityisluokkaa ja JOPO-luokka.

Kouvola on Kaakkois-Suomen keskus; aktiivisten kaupunki keskel kaikkee. Asukkaita kaupungissa on vajaat 80 000. Kouvolassa on aikaa elämälle hyvien palvelujen ja harrastusmahdollisuuksien äärellä. Arki on sujuvaa ja luonto alkaa takapihalta. Asumiseen on vaihtoehtoja kaupunkikeskustoista rauhallisiin taajamiin ja eloisiin maaseutukyliin. Kouvolasta on nopeat yhteydet pääkaupunkiseudulle ja lähikaupunkeihin. Kouvolan kaupunki on savuton työpaikka.