Tule johtamaan kestävää ja vaikuttavaa varhaiskasvatusta!

Tervetuloa innostuneeseen ja rohkeaan päiväkodin johtajien joukkoon Kirkkonummelle tekemään kestävää ja vaikuttavaa varhaiskasvatusta yhdessä oppien ja onnistumisista iloiten. Kirkkonummen kunnassa on haettavana Nissnikun päiväkodin johtajan virka 1.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Nissnikun johtamiskokonaisuuteen kuuluu seitsenryhmäinen päiväkoti ja kaksi esiopetusryhmää, jotka toimivat yhdessä alakoulun kanssa Nissnikun paviljongissa. Lapsen ja huoltajien osallisuus ja lapsilähtöiset työtavat ovat arjen työn kulmakiviä. Nissnikun päiväkodin henkilöstö osallistuu Erasmus+-hankkeen kautta aktiivisesti lapsilähtöisen varhaiskasvatuksen kehittämiseen omassa työssään.

Päiväkodin johtaja vastaa toimipaikkojensa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Kirkkonummen strategia, varhaiskasvatussuunnitelma ja esiopetuksen opetussuunnitelma ohjaavat johtamistyötä.

Arvostamme hyvää johtamistaitoa ja valmiutta kehittää toimintaa sekä itsenäisesti että tiimityössä. Sinulla on asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Teet työtä sitoutuneesti osallistavalla ja joustavalla työotteella. Osaat organisoida ja tehdä päätöksiä. Sinulla on paineensietokykyä ja taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa.

Tarjoamme sinulle energisen työyhteisön, vahvaa kollegiaalista tukea, sekä mahdollisuuden vaikuttaa varhaiskasvatuksen kehittämiseen. Kirkkonummen varhaiskasvatuksessa toimii lasten kasvun ja oppimisen tuen varmistamiseksi iso joukko ammattilaisia päiväkodin henkilökunnan lisäksi.

Käytössäsi ovat mm. hyvät työterveyspalvelut, liikunta- ja kulttuurietu, sekä maksuttomat uinnit Kirkkonummen uimahallissa.

Varhaiskasvatuslaki 540/2018 31§ Kelpoisuusvaatimuksena päiväkodin toiminnasta vastaavan johtajan tehtävään on kelpoisuus 26 tai 27 §:ssä tarkoitettuun varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävään ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi huomioidaan varhaiskasvatuslain (540/2018) henkilöstöä koskevat siirtymäsäännökset.

Virkaan valitun on esitettävä rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista (laki Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tartuntatautilain mukainen tuberkuloositartuntariskien selvitys edellytetään ennen tehtävässä aloittamista

Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Hakemukset toimitetaan 13.11.2024 klo 12.00 mennessä Kuntarekryn sähköisellä lomakkeella www.kuntarekry.fi (työavain KIR-03-425-24).

Haastattelut järjestetään Kirkkonummen kunnantalolla Ervastintie 2, 18.11.2024 klo 9-12. Haastatteluun kutsuttaviin ollaan yhteydessä heti rekrytoinnin päätyttyä. Haastatteluun kutsuttaville annetaan ennakkotehtävä, joka esitetään haastattelutilaisuudessa.

Tiedustelut puhelimitse 040 1269 758 varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö Satu Westerlund 7.11.2024 klo 9-11 ja 12.11.2024 klo 12-14 tai sähköpostitse satu.westerlund@kirkkonummi.fi

Lisätietoja

http://www.kirkkonummi.fi