Haemme varahenkilöstöön vammaispalveluihin ohjaajaa määräaikaiseen tehtävään 29.11.2026 saakka.

Työssä pääset tukemaan asiakkaiden arkea ja hyvinvointia monipuolisissa toimintaympäristöissä. Varahenkilöstöyksikkö tukee hyvinvointialueen hoidon ja hoivan yksiköitä henkilöstön lyhyiden ja äkillisten poissaolojen paikkaamisessa. Varahenkilönä työskentelet joustavasti eri yksiköissä, ja tehtäväsi määräytyvät niiden toiminnan mukaisesti. Tehtävän ensisijaisena kiertoalueena ovat Jyväskylän ja lähialueen vammaispalvelujen yksiköt, ja tarvittaessa työskentelyä voi olla myös ikääntyneiden asumispalveluissa.

Varahenkilöstössä työvuorot suunnitellaan etukäteen, ja yksiköt varaavat työntekijöitä tarpeidensa mukaisesti. Jokaiselle varahenkilölle määritellään ne alueet ja yksiköt, joissa hän työskentelee perehdytyksen jälkeen. Perehdytys on keskeinen osa työn aloitusta, ja se suunnitellaan yksilöllisesti osaamisesi ja tarpeidesi mukaan. Työ on kaksivuorotyötä jaksotyöaikamuodossa.

Varahenkilön työ on monipuolista ja vaihtelevaa ja jokainen työpäivä tuo uusia tilanteita ja mahdollisuuksia hyödyntää osaamistasi. Tehtävä tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen eri yksiköissä, ja varahenkilöstön osaamista arvostetaan sekä kollegoiden että esihenkilöiden keskuudessa.

Toivomme sinulta joustavuutta, itsenäistä työotetta ja valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa. Arvostat vaihtelevaa työnkuvaa ja aitoja kohtaamisia ihmisten kanssa. Meillä sinua odottaa lämminhenkinen ja joustava työyhteisö sekä aidot kohtaamiset ihmisten arjessa.

Arvostamme aiempaa työkokemusta vammaispalveluissa. Tehtävä edellyttää auton käyttömahdollisuutta.

Tehtäväkohtainen palkka 2808,33 €/kk + 119,78 €/kk varahenkilölisä. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

Jyväskylä kutsuu asumaan, opiskelemaan, työskentelemään, vierailemaan ja osallistumaan - elämään arkea ja juhlaa! Kulloinkin ihmisen parasta aikaa. Vilkkaan ja vetovoimaisen Jyväskylän asukasluku ja yrityselämä kasvavat vauhdilla. Asukasluvun kasvu on Suomen suurten kaupunkien kärkeä. Suosittu opiskelukaupunki on houkutteleva muuttokohde ja kannustava kasvualusta rohkeille ideoille. Osaava ja koulutettu työvoima sekä innovatiiviset yritykset ovat kaupunkimme ylpeydenaiheita. Jyväskylä on seudun kaupallinen keskus. Tänne on helppo tulla, jäädä ja juurtua. Lue lisää: https://www.jyvaskyla.fi/

************************

Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (sosiaalihuollossa Sosiaalihuollon Julkisuosikki-rekisteriin ja terveydenhuollossa Terveydenhuollon Julkiterhikki-rekisteriin).

Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Lisäksi edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Arvostamme että hakijalla on AVEKKI-koulutus sekä ensiapukoulutus.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten sekä lasten kanssa työskentely).

Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:

Laura Oranen, palveluvastaava 
puh. 040 354 6742
laura.oranen@hyvaks.fi

Varahenkilöstö

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta