Seinäjoen kaupungin liikuntapalvelut hakee vakituiseen toimeen liikuntapaikkamestaria 1.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Haluatko olla varmistamassa, että Seinäjoella kaikilla on tilaa liikkua ympäri vuoden?

Seinäjoen kaupungin liikuntapalveluilla työskentelee 52 vakituista henkilöä ja puolet heistä työskentelee liikuntapaikkojen kunnossapidon tehtävissä. Otteluita- ja tapahtumia toteutuu noin 10-12 kpl vuoden jokaiselle päivälle laskettuna. Liikuntapaikkamestarin rooli on keskeinen näiden otteluiden- ja tapahtumien onnistuneessa suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Tehtävä vapautuu nykyisen toimenhaltijan eläköitymisen myötä.

Tehtäväsi
Liikuntapaikkamestarina vastaat Seinäjoen ulkoliikuntapaikkojen päivittäisen toiminnan, kunnossapidon ja kehittämisen johtamisesta. Tehtävässä yhdistyvät käytännön liikuntapaikkatyö, henkilöstöjohtaminen, sidosryhmäyhteistyö sekä liikuntapaikkojen pitkäjänteinen kehittäminen.
Työtehtävät painottuvat palvelutarpeiden mukaan erityisesti:
• kesäajan liikunta- ja urheilukenttiin sekä ulkoliikunta-alueisiin
• talvikauden ulkojääkenttiin ja niiden operatiiviseen toimintaan
• liikuntapaikkojen kunnossapidon suunnitteluun ja organisointiin
• työvuorojen, resurssien ja kaluston käytön suunnitteluun
• liikuntapaikkahenkilöstön esihenkilötehtäviin
Toimit työhön osallistuvana esihenkilönä. Johdettavanasi on kaudesta riippuen 5-12 työntekijää. Näiden lisäksi toimit lähiesihenkilönä kausityöntekijöille. Toimit muiden liikuntapaikkamestareiden sijaisena tarpeen mukaan.

Tehtävään kuuluu lisäksi:
• liikuntapaikkojen turvallisuuden, laadun ja käyttövarmuuden varmistaminen
• yhteistyö urheiluseurojen, tapahtumajärjestäjien ja muiden sidosryhmien kanssa
• käyttäjäpalautteen käsittely ja toiminnan kehittäminen
• mahdollisuus osallistua liikuntapaikkarakentamisen sekä liikuntainfran kehittämis- ja investointihankkeisiin.
Työtehtävät voivat tarpeen mukaan sijoittua myös muille Seinäjoen kaupungin liikuntapaikoille.
Toimit osana liikuntapaikkojen esihenkilöorganisaatiota ja tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä muiden liikuntapaikkamestareiden ja liikuntapaikkapäällikön kanssa.

Odotamme sinulta
• tehtävään soveltuvaa koulutusta (esimerkiksi liikuntapaikkamestarin tutkinto tai muu soveltuva koulutus)
• kokemusta työnjohto-/esihenkilötehtävistä
• kykyä johtaa henkilöstöä vaihtelevissa toimintaympäristöissä ja vuodenaikojen mukaisissa tilanteissa
• kokemusta erilaisten kunnossapitoon liittyvien työkoneiden käytöstä
• eduksi katsotaan työkokemus liikuntapaikkojen kunnossapidosta
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• oma-aloitteista ja kehittävää työotetta
• sujuvaa suullista ja kirjallista ilmaisukykyä sekä työssä tarvittavaa englanninkielen taitoa
Tehtävässä tarvitaan hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Microsoft Office -ohjelmien (Word, Excel, PowerPoint) hallinta on välttämätöntä. Kokemus erilaisista henkilöstö- ja hallinnollisista järjestelmistä katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle:
• monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan suoraan Seinäjoen liikuntaolosuhteiden kehittämiseen sekä kuntalaisten hyvinvointiin.
• toiminnan kehittämiseen omassa toimintaympäristössä
• innostavan ja kannustavan työympäristön
• monipuoliset mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen

Palvelussuhteen ehdot
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilastaan.
Tehtävän täytössä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa.

Jätä hakemuksesi Kuntarekry-palvelussa viimeistään 7.9.2026 klo 15.00.

Pyrimme järjestämään haastattelut mahdollisuuksien mukaan viikolla 38.

Tuomas Viitasaari
Liikuntapaikkapäällikkö
puh. 050 473 7855

Jari Mäkelä
Liikuntatoimenjohtaja
puh. 050 556 6187

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Liikuntapalvelut

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta