Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 500 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista.

Haluatko vaikuttavan työn vieraskielisten kuntalaisten kanssa? Kiinnostaako kehittämistyö muuttuvissa palveluissa?

Olisitko sinä Järvenpään kaupungin uusi kotoutumisohjaaja?

Haemme kahta kotoutumisohjaajaa vakituiseen virkaan 2.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tehtävät sijoittuvat Hyvinvoinnin palvelualueelle Kotoutumispalvelut yksikköön.

Laki kotoutumisen edistämisestä tulee voimaan 1.1.2025. Vahvistamme alkuvaiheen kotoutumista tukevia palveluita lain mukaisesti. Kotoutumisohjaajana pääset kehittämään ja toteuttamaan palveluja.

Järvenpäässä kotoutumispalvelujen tehtävät koostuvat lakisääteisistä tehtävistä. Tarjoamme matalan kynnyksen ohjaus- ja neuvontapalvelua, teemme osaamisen ja kotoutumisen palvelutarpeen arviointia ja kotoutumissuunnitelmia työvoiman ulkopuolella oleville sekä vastaanotamme Järvenpään kuntapaikoille vuosittain saapuvat henkilöt. Palvelumme siirtyvät vuoden 2025 alusta uuteen yhteispalvelupisteeseen, jossa teemme työtä rinnakkain samassa tilassa Keski-Uudenmaan työllisyyspalvelujen ja KELA:n asiakaspalvelun kanssa.

Virkatehtävät jakaantuvat tiimin jäsenten kesken seuraaviin tehtäväkokonaisuuksiin:

Matalan kynnyksen ohjaus- ja neuvontapalvelussa asiakas saa ohjausta ja neuvontaa voidakseen asua ja elää uudessa yhteiskunnassa. Joillekin kyse on yksittäisestä tiedosta tai asiointiavusta, joku tarvitsee ohjausta ja tukea pidemmän ajan. Asiointi voi tapahtua myös anonyymisti. Palvelun kehittämiseksi Keski-Uudenmaan kunnat tekevät yhteistyötä ja tehtävässä tukena on myös alueellista ohjausta ja neuvontaa koordinoiva palveluneuvoja ja alueellinen lähineuvontatiimi. Jos kiinnostuksesi kohdistuu erityisesti näihin tehtäviin, kerro siitä hakemuksessasi.

Osaamisen ja kotoutumisen palvelutarpeen arviointi ja sen pohjalta laadittava kotoutumissuunnitelma ovat uusia kehitettäviä palveluja. Tehtävässä vastaat itsenäisesti asiakastyöstä kuten asiakkaiden tavoittamisesta, palvelutarpeen arviointien ja kotoutumissuunnitelmien laatimisesta, kokonaisvaltaisesta ohjauksesta ja neuvonnasta. Työn suunnittelu ja kehittäminen tapahtuu tiimityönä. Sovellat työssäsi kotoutumislakia ja tarjoat asiakkaalle oikea-aikaista ja tilanteeseen sopivaa palvelua. Työssäsi korostuu monialainen yhteistyö Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen, kaupungin muiden palvelujen, Keski-Uudenmaan työllisyysalueen sekä Keski-Uudenmaan kuntien kanssa. Osallistuminen järjestö- ja vapaaehtoistyön verkostoihin voi kuulua tehtäviisi. Jos kiinnostuksesi kohdistuu erityisesti näihin tehtäviin, kerro siitä hakemuksessasi.

Odotamme sinulta

Haettavissa tehtävissä on keskeistä kohtaava ja asiakkaan kokonaistilanteen huomioiva työote ja tiimityön taidot. Palvelupolku etenee tarvelähtöisesti asiakkaan osallistumista tukien. Edellytämme sinulta vahvaa kokemusta vieraskielisten kanssa työskentelystä, kykyä havainnoida, arvioida ja ottaa puheeksi kotoutumiseen liittyviä asioita. Sinulla on dialogista osaamista työskennellä erilaisten asiakkaiden kanssa, sekä kyky työskennellä oman tiimin kanssa sekä erilaisissa kokoonpanoissa eri ammattilaisten ja asiantuntijoiden kanssa. Sinulta sujuu luontevasti oman asiantuntijuuden edustaminen asiakastyön verkostoissa. Kehität ja toteutat uutta palvelukokonaisuutta sekä monikielistä ja -kanavaista viestintää yhdessä tiimin kanssa.

Asiantuntijalta edellytämme kotoutumista edistävien palveluiden tuntemusta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Edellytämme, että sinulla on kokemusta vähintään kolmesta alla mainituista:

• maahanmuuttaneiden ohjaus- ja neuvontapalveluissa työskentely
• kohtaava ja monikielinen asiakastyö
• muu maahanmuuttaneiden parissa työskentely
• työvoiman ulkopuolella olevien parissa työskentely
• sosiaali- ja terveyspalvelut, työllisyyspalvelut tai kasvatuksen ja koulutuksen palvelut, joissa asiakkaina on ollut maahanmuuttajia
• viestinnän ja sosiaalisen median osaaminen ja kokemus
• kokemus maahanmuuttoon, kotoutumiseen tai palvelujen kehittämiseen liittyvistä tehtävistä.

Kotoutumisohjaajana teet merkityksellistä työtä, jolla on vaikutus asiakkaiden kotoutumiseen, osallisuuteen, hyvinvointiin ja työllistymiseen. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan, moniammatillisen työyhteisön tuella. Pääset kehittämään palvelujamme.

Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus.

Työskentely tapahtuu pääasiassa kohtaamalla asiakkaitasi kasvokkain palvelupisteellä tai jalkautuvassa työssä.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Rekrytoinnin eteneminen

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä sähköpostitse hr@jarvenpaa.fi. Välitämme kysymyksesi anonyymisti rekrytoivalle esihenkilölle.

Hakuaika päättyy 7.11.2024 klo 15. Suunnitellut haastattelupäivät ovat 8.11, 11.11 ja 12.11.

Kelpoisuusvaatimukset

Virkojen kelpoisuusehtona on soveltuva tutkinto. Edellytämme vahvaa työkokemusta maahanmuuttajien kanssa työskentelystä, suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa, englannin kielen hyvä suullista taitoa. Luemme eduksi hyvän muun kielitaidon.

Palvelussuhteen ehdot

• Sopimusala KVTES
• Tehtävän palkkaus sijoittuu 2988,11-3227,16€/kk riippuen valitun henkilön työkokemuksesta.
• Koeaika on kuusi kuukautta