Savonlinnan kaupunki hakee KIINTEISTÖJOHTAJAA toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.9.2025 alkaen.

Haluatko osallistua tulevaisuuden Savonlinnan toimitilapalvelujen kehittämiseen?
Oletko kiinnostunut eri kokonaisuuksien tuloksekkaasta johtamisesta ja vastuusta?
Onko vahvuuksiasi asiantuntijajohtaminen, toiminnan kehittäminen ja moniammatillisen yhteistyön johtaminen?

Kiinteistöjohtajana vastaat ja johdat kokonaisuudessaan toimitilapalveluiden tulosaluetta, johon kuuluvat tulosyksikköinä toimitila-, asunto- sekä ruoka- ja siivouspalvelut. Kiinteistöjohtaja toimii lähiesihenkilönä 15 henkilölle.

- Toimitilapalvelut huolehtii toimi- ja huonetilojen ostosta, myynnistä ja hallinnasta tontteineen sekä vuokrauksesta, uudis- ja korjausrakentamisesta, isännöinnistä, kiinteistöjen kunnossapidosta ja kiinteistöhuollosta, kiinteistöjen energiatehokkuudesta ja kiinteistöstrategiasta.
- Asuntopalvelut vastaa kaupungin omistamien vuokra-asuntojen asukasvalinnoista ja vuokrauksesta sekä aravavuokra-asuntojen asukasvalintojen valvonnasta. Toimitila- ja asuntopalveluissa on henkilöstöä noin 30.
- Ruokapalvelut vastaa kaupungin koulujen, päiväkotien ja henkilöstön ruokapalveluista noin 20 toimipisteessä. Siivouspalvelut huolehtii mm. koulujen, päiväkotien, toimistojen ja toimitilojen puhtaudesta ja siisteydestä. Ruoka- ja siivouspalveluissa on henkilöstöä noin 100.

Haemme tehtävään kehittämisorientoitunutta henkilöä, jolla on vahva kokemus kiinteistö- ja tilajohtamisesta ja tilahankkeiden kehittämisestä. Kiinteistöjohtajan tehtävä edellyttää aktiivista johtajuutta ja tukea kaikille toimitilapalvelujen tulosyksiköille. Tehtävässä menestymiseen tarvitaan hyvää johtamis- ja esihenkilötaitoa, oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen päätöksentekoon sekä tavoitteelliseen ja taloudelliseen toimintaan laajatkin kokonaisuudet huomioiden.

Kiinteistöjohtajan virassa edellytetään
- kelpoisuusehtona kiinteistö- tai rakennusalan korkeakoulututkinto tai muu tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
- asiantuntemusta ja soveltuvaa työkokemusta kiinteistöjohtamisesta, kiinteistöjen ylläpidosta ja rakennuttamisesta
- kokemusta henkilöstöjohtamisesta ja aikaisempaa esihenkilökokemusta
- talouden seurannan ja vuosisuunnittelun sekä hallinnollisen työn rutiinien osaamista

Eduksi katsotaan kokemus kiinteistötoiminnan kokonaisvaltaisesta kehittämisestä ja organisoimisesta. Tarkoituksena on kehittää kokonaisvaltaisesti toimitilapalveluiden toimintaa vastaamaan tulevaisuuden tarpeita. Lisäksi eduksi katsotaan hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Tarjoamme nykyaikaiset työvälineet, joustavat työajat, mahdollisuuden oman ammattitaidon ja osaamisen jatkuvaan kehittämiseen sekä monipuolisen tehtäväkentän mielenkiintoisessa toimintaympäristössä. Henkilöstöetuina tarjoamme mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä Smartum -edun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan.

Tehtäväkohtainen palkka virassa on 5392,49 euroa/kk. Virkasuhteessa noudatetaan kunnallista teknisen henkilöstön työehtosopimusta (TS), sekä kuuden kuukauden (6 kk) koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Virassa on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

Hakemus, johon liitetään kelpoisuuden osoittavat opintotodistukset ja ansioluettelo pyydetään toimittamaan 2.5.2025 klo 15.00 mennessä Kuntarekry- järjestelmän kautta. Alkuperäiset todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Lisätietoja antaa:
vt. tekninen johtaja Päivi Behm p. 044 417 4655 paivi.behm@savonlinna.fi

http://www.savonlinna.fi