Haluatko työskennellä elinvoimaisessa, kasvavassa ja luonnonläheisessä kunnassa loistavien liikenneyhteyksien varrella? Hattula on noin 9 300 asukkaan moderni ja kehittyvä hämäläiskunta kasvukäytävän sydämessä, aivan Hämeenlinnan kupeessa ja reilun tunnin matkan päässä Helsingistä sekä Tampereesta. Tarjoamme työntekijöillemme pienen organisaation ketteryyden, suuren työnantajan vakauden sekä mahdollisuuden jättää oma kädenjälkesi kunnan kehitykseen.

Etsimme asiantuntevaa ja kehittämishaluista kiinteistöinsinööriä vastaamaan kuntamme kiinteistökannan hallinnasta ja tulevaisuuden korjaushankkeista. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva 1.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Kunnan taseessa on noin 40 omaa kiinteistöä rakennuksineen, joten tehtävässä onnistuminen edellyttää kokonaisvaltaista otetta kiinteistöomaisuuden hallintaan. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva toimi.

Nykyisen kiinteistöpäällikkömme tuleva eläköityminen tarjoaa sinulle pitkällä aikajänteellä loistavan mahdollisuuden edetä omalla urapolullasi. Pääset aluksi kasvamaan osaksi organisaatiotamme ja vaikuttamaan tehtäväkuvasi sisältöön, mikä mahdollistaa sujuvan vastuunoton ja roolin kehittämisen tulevaisuudessa.

Tehtävä sijoittuu kunnan organisaatiossa elinvoimatoimialan kiinteistöpalvelut-palvelualueen kiinteistöpalvelut-palveluyksikköön. Kiinteistöpäällikön alaisuudessa toimii lisäksi muutaman henkilön käsittävä kiinteistötiimi, jonka kanssa teet tiivistä yhteistyötä kunnan kiinteistöjen ylläpidon ja kehittämisen parissa.

Keskeiset työtehtävät
• Hankehallinta: Korjausvelkaan liittyvien saneeraushankkeiden ja korjausprojektien läpivienti alusta loppuun. Kasvanutta korjausvelkaa pyritään pienentämään hallitusti ja mahdollisimman nopeasti kunnan kehittyvien tilatarpeiden ja taloudellisten resurssien mukaan. Korjaukset ja saneeraushankkeet rytmitetään ja aikataulutetaan vuosikelloon vuotuisen kunnan talousarviopäätöksenteon ohjaamana.
• Projektijohto: Korjausrakentamisen projektien johtaminen, valvonta ja raportointi.
• Budjettivastuu ja talouden seuranta: Osallistua kiinteistöpäällikön johdolla talousarviovalmisteluun. Lisäksi tehtäviin kuuluu saneeraushankkeita koskevan budjetin valmistelu, seuranta ja raportointi sekä taloudellisten vaikutusten arviointi osana päätöksentekoa ja projektien johtamista.
• Järjestelmät ja hankinnat: Kiinteistöohjelman ylläpito ja päivitys sekä hankintojen kilpailutus.
• Strateginen hallinta: Kunnan kiinteistökannan kokonaisvaltainen hallinta yhteistyössä kiinteistöpäällikön kanssa.

Mitä odotamme sinulta?
• Koulutusta: Soveltuva teknisen alan korkeakoulututkinto tai muu vastaava tutkinto.
• Kokemusta: Näyttöä onnistuneista rakennus- tai korjausprojekteista, vähintään kahden (2) vuoden soveltuva työkokemus.
• Osaamista: Rakennusalan projektihallinnan tuntemisen lisäksi julkisten hankintojen ja kilpailutusprosessien tuntemusta sekä kiinteistöjärjestelmien hallintaa.
• Taloudellista osaamista: Taloudellisen näkökulman hallinta, budjettien seuranta ja raportointi sekä niihin liittyvä osaaminen ovat välttämättömiä tehtävässä onnistumisen kannalta.
• Valmiutta liikkua kentällä: Tehtävä edellyttää laajaa perehtymistä kunnan kiinteistökantaan ja säännöllistä jalkautumista kentälle. Paikalliseen liikkumiseen tarvitset käytännössä omaa autoa, ja toimenkuvan luonne saattaa asettaa rajoitteita etätyöskentelylle.
• Asennetta: Itsenäistä työotetta, hyviä yhteistyötaitoja sekä halua kehittää omaa osaamistasi pitkällä tähtäimellä.

Mitä tarjoamme sinulle?
• Urapolun ja kehitysmahdollisuuden: Tilaisuuden muokata ja laajentaa tehtävänkuvaasi tulevan organisaatiomuutoksen myötä.
• Vakauden: Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen, hyvän perehdytyksen ja kunta-alan varmat edut.
• Merkityksellisyyden: Pääset konkreettisesti vaikuttamaan kunnan elinvoimaisuuteen ja taloudellisesti fiksuun kiinteistöomaisuuden hoitoon.
• Työsuhde-edut: Liikunta- ja kulttuuriharrastusten tuki (E-passi), kattavat työterveyspalvelut, mahdollisuus kunnan omien kuntosalien käyttöön maksutta. Lisäksi työnantaja suhtautuu kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen positiivisesti.

Työehtosopimus: Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS)
Työaika: Toimistotyöaika 36,25 h/viikko, liukuva työaika
Palkka: Tehtäväkohtainen palkka 4 000 €/kk
Muut ehdot: Koeajan pituus kuusi (6) kuukautta, tehtävään valittavan on esitettävä lääkärin myöntämä todistus terveydentilastaan ennen tehtävässä aloittamista
Hakuaika: Hakuaika tehtävään on 9.-27.9.2026 klo 23:59. Haastattelut pyritään saamaan päätökseen lokakuun puoliväliin mennessä.

Elinvoimajohtaja Kari Uusitalo, kari.uusitalo@hattula.fi, puh. 050 5632 987 (soittoajat ke 16.9. klo 13-16, pe 18.9. klo 11-13, ke 23.9. klo 13-15)

Kiinteistöpalvelut

Hattulan kunta toimii työnantajana noin 350 henkilölle, joista vakituisia on noin 250. Kunnan toiminta perustuu pyrkimykselle luoda helppo ja toimiva arki jokaiselle kuntalaiselle. Tavoitteenamme on tuottaa laadukkaita palveluita kuntalaistemme hyväksi. Kuntasektori tarjoaa töitä monipuolisesti erilaisiin tehtäviin niin hallinnon, elinvoiman kuin sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialoilla. Henkilöstö on tärkein voimavaramme. Siksi haluamme, että meillä työskentelee hyvinvoivia ja osaavia henkilöitä, jotka viihtyvät työssään. Pyrimme luomaan ilmapiirin, joka kannustaa ja tukee jokaista. Palkitsemme hyvästä työstä, tuemme kouluttautumista ja tarjoamme työntekijöillemme monipuolisia työsuhde-etuja.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus