Haluatko olla eturintamassa vaikuttamassa yhteen Suomen perusterveydenhuollon suurimmista muutoksista? Oletko proaktiivinen tekijäluonne ja haluat tehdä toistuvia asioita jatkuvasti paremmin? Oletko luova ongelmanratkoja ja innostut haasteista, joihin valmiita tai helppoja ratkaisuja ei tyypillisesti ole?

Jos vastauksesi kysymyksiin oli ”kyllä”, saattaisi rooli LUVN:n ammatinharjoittajamallin kehityspäällikkönä olla juuri sinua varten. Työskentelet osana Uudistuvien palveluiden palvelulinjaa, joka pitää sisällään mm. omalääkärimallin suunnittelua ja käyttöönottoa vetävän projektiorganisaation mukaan lukien ammatinharjoittajalääkärit.

Oma työnkuvasi kohdistuu ensisijaisesti ammatinharjoittajamalliin ja mallin mukaisesti työskenteleviin lääkäreihin sekä näiden hoitajatyöpareihin. Jos ammatinharjoittajamalli olisi pieni startup-yritys, olisi roolinasi olla sen COO. Vastaat esimerkiksi sopimuskokonaisuuden päivittämisestä, uusien lääkäreiden aloittamisen kokonaisuudesta, sekä laskutusprosesseista, joita viedään pilottiversioista kohti skaalautuvaa mallia.

Tavoitteet olemme asettaneet korkealle: palautamme asukkaiden luottamuksen terveysasematoimintaan, rakennamme ammattilaisille aiempaa mielenkiintoisempia työnkuvia sekä parannamme palvelujärjestelmän kustannusvaikuttavuutta panostamalla hoidon jatkuvuuteen perustuviin perustason palveluihin.

Tehtäväsi sisältävät ainakin:
-Kehität uudenlaisen mallin mukaista ammatinharjoittajalääkäreiden ja näiden omahoitajien hallinnointia ja siihen liittyviä prosesseja jatkuvasti sujuvammiksi
-Tunnet ammatinharjoittajamallin sopimukset ja kehität proaktiivisesti sopimuskokonaisuutta tukemaan aiempaa selkeämmin ammatinharjoittajamallin tavoitteita
-Vastaat STM:n rahoittaman ”sujuva ja selkeä omalääkärimalli” -hankkeen koordinoinnista ja raportoinnista erityisesti erilaisten sidosryhmien kuten STM:n ja muiden hyvinvointialueiden suuntaan
-Toimit yhteyshenkilönä pienelle osalle ammatinharjoittajalääkäreistä, näiden omahoitajille sekä näiden emoasemana toimivalle terveysasemalle

Odotamme sinulta:
-Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa
-Vähintään 3 vuoden työkokemusta tuloksellisesta toiminnan ja prosessien kehittämisestä, konsultoinnista tai vastaavista tehtävistä
-Mahdollisuutta tehdä töitä Espoon Otaniemessä tai jalkautumista terveysasemille lähtökohtaisesti 3-4 päivänä viikossa
-Ratkaisukeskeistä lähestymistapaa uudenlaisten ongelmien edessä
-Kykyä toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä
-Rohkeutta haastaa vallitsevia toimintatapoja
-Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja
-Terveysasematoiminnan tuntemus katsotaan eduksi

Tarjoamme sinulle:
-Mahdollisuuden vaikuttaa yhteen kansallisella tasolla merkittävimmistä perusterveydenhuollon uudistuksista
-Avainroolia organisaatiossa, jossa asukkaiden palveluita ja ammattilaisten työnkuvaa parantavia laajoja muutoksia viedään sitoutuneesti läpi
-Moniammatillisen ja sitoutuneen tiimin, jonka kanssa uudenlaisia ongelmia ratkotaan sujuvasti yhteistyössä
-Pysyvän työsuhteen, johon kuuluu kilpailukykyinen kompensaatio ja työsuhde-edut

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Tehtävästä lisätietoja antaa palvelulinjajohtaja Tommi Uimonen ma 31.8. klo 13-14 tai ti 8.9. klo 11:45-12:30, numerosta 0503475932

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Yhteiset sosiaali- ja terveyspalvelut, Yhteisten sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistuvat palvelut

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus