Meidän Lempäälä, Suomen suurin kyläyhteisö, on kasvava ja kehittyvä lähes 25 000 asukkaan kunta Tampereen eteläpuolella. Oletko sinä meidän uusi, innovatiivinen kehitysjohtajamme?
Etsimme joukkoomme kehitysjohtajaa uudelle hyvinvointi- ja elinvoimalautakunnan alaiselle palvelualueelle. Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva, ja palvelussuhteen toivottu aloitusajankohta on elokuussa.
Kehitysjohtajana vastaat palvelualueelle kuuluvien asioiden valmistelusta, toimeenpanosta ja strategisten tavoitteiden toteutumisesta. Palvelualueen tehtäviin kuuluvat elinvoiman, hyvinvoinnin ja kehittämisen palvelut sekä kirjasto-, kulttuuri-, liikunta- ja maaseutupalvelut. Lisäksi nuoriso- ja työllisyyspalvelujen kokonaisuus kuuluu palvelualueen alaisuuteen.
Palvelualueella toteutetaan koko kunnan elinvoiman edistämiseen tähtäävien toimien kokonaiskoordinaatiota sekä kunnan laaja-alaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinointia ja siihen liittyvää ennaltaehkäisevää toimintaa.
Kehitysjohtaja toimii hyvinvointi- ja elinvoimalautakunnan esittelijänä ja vastaa kokousasioiden valmistelusta. Kehitysjohtaja on kunnan johtoryhmän jäsen.
Lempäälän kunta tarjoaa sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen palvelualueen johdettavaksi. Kanssasi työskentelee osaavia, oman substanssinsa tuntevia päälliköitä sekä kunnanjohtaja ja kunnan johtoryhmä.
Kehitysjohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kunnallishallinnon ja talouden tuntemusta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta oppia uutta. Näkemys ja kokemus kunnan hyvinvoinnin ja elinvoiman kehittämisestä ja asioiden yhdessä eteenpäin viemisestä katsotaan eduksi.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Virka on toistaiseksi voimassa oleva ja tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Esitäthän palkkatoiveesi hakemuksesi yhteydessä.
Lempäälän kunta panostaa työntekijöiden hyvinvointiin mm. tarjoamalla työntekijöille Epassin (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu) sekä lounasetuuden. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden käyttää kunnan kuntosaleja veloituksetta.
Tervetuloa rakentamaan tulevaisuutta kuntaan, joka sanoo kyllä!
Lisätiedot
https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/kehitysjohtaja-lem-02-3-25/ Lempäälän kunta, Hallintoprosessi Kokoaikatyö Työpaikka Vakinainen Virkasuhde Osittainen etätyömahdollisuus LEM-02-3-25 1.8.2025 tai sopimuksen mukaan KVTES:n mukaan 27.3.2025 16:00 - 21.4.2025 23:59 Hallinto- ja toimistotyö Yleishallinnon johdon tehtävät Pirkanmaa Lempäälä Kunta
Lisätietoja tehtävästä antaa kunnanjohtaja Noora Pajari, puh. 040 769 5259, noora.pajari@lempaala.fi sekä
kunnanhallituksen puheenjohtaja Tuula Petäkoski-Hult, puh. 040 527 0997, lh.tuula.petakoski-hult@lempaala.fi
Meidän Lempäälä, Suomen suurin kyläyhteisö, on kasvava ja kehittyvä lähes 25 000 asukkaan kunta Tampereen eteläpuolella hyvien liikenneyhteyksien varrella.
Olemme kehityshaluisia, aktiivisia ja helposti lähestyttäviä. Työympäristö on meillä turvallinen ja luottamuksellinen. Toimimme vastuullisesti emmekä hyväksy syrjintää.
Meillä olet osa ammattilaisten upeaa porukkaa, jossa kannustamme ja autamme toisiamme onnistumaan. Vuonna 2022 meidät valittiin Pirkanmaalla esimerkilliseksi työnantajaksi.
Konsernissamme työskentelee noin 1150 henkilöä.
Tervetuloa rakentamaan tulevaisuutta kuntaan, joka sanoo kyllä! #kyllätoimii
Sijainti
Manttaalitie 15
37500 Lempäälä
Muut tehtävään liittyvät tiedot
Lempäälän kunta
Työavain LEM-05-47-24
Lempäälän kunta
Työavain LEM-05-48-24
Pirkanmaan hyvinvointialue
Työavain 534000
Lempäälän kunta
Työavain LEM-12-20-25
Lempäälän kunta
Työavain LEM-02-3-25
