Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on osa elinvoiman palvelualuetta. Tehtävämme on työvoima- ja yrityspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen työnhakija-, työnantaja- ja yritysasiakkaillemme.

Autamme työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Edistämme työperäistä maahanmuuttoa sekä tuemme maahanmuuttajien kotoutumista, työllistymistä ja yrittäjyyttä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.

Teemme työtä uudistavalla otteella työllisyyden ja kaupungin elinvoiman edistämiseksi. Olemme mukana Pirkanmaan työllisyyden edistämisen kuntakokeilussa ja valmistaudumme parhaillaan TE-palvelut 2024-uudistukseen.

Etsimme Tiedolla johtamisen kehittämispäällikköä vahvistamaan Työllisyys- ja kasvupalveluiden kykyä hyödyntää dataa ja analytiikkaa johtamisessa, esihenkilötyössä ja päätöksenteossa. Kyseessä on vakituinen työsuhde ja tehtävän aloitus on 1.12.2024 tai sopimuksen mukaan.

Tässä roolissa pääset kehittämään tiedolla johtamisen kokonaisuutta, varmistaen, että strateginen päätöksenteko perustuu ajantasaiseen ja luotettavaan tietoon.

Kehittämispäällikkönä vastaat tiedolla johtamisen toimintamallien, prosessien ja työkalujen kehittämisestä ja implementoinnista. Tehtävässäsi tuotat ratkaisuja, jotka tukevat strategisia tavoitteita ja edistävät datalähtöistä toimintakulttuuria.

Pääasiallisia vastuualueitasi ovat:
- Tiedolla johtamisen kehittäminen ja toimeenpano
- Organisaation tiedonhallinnan prosessien kehittäminen
- Datan hyödyntämisen edistäminen eri palveluyksiköissä
- Visuaalisen analytiikan työkalujen kehittäminen
- Yhteistyö sisäisten sidosryhmien kanssa datan hyödyntämisen tehostamiseksi
- Tiedolla johtamisen kulttuurin ja osaamisen kehittäminen organisaatiossa

Ominaisuudet ja taidot, joita toivomme sinulta:
- Kokemus tiedolla johtamisen kehittämisestä, datan analytiikasta ja raportoinnista
- Kyky ymmärtää ja analysoida suuria tietomassoja sekä tuottaa johdonmukaisia johtopäätöksiä
- Kokemus tiedolla johtamisen työkalujen (esim. Power BI, Tableau) hyödyntämisestä ja kyvykkyys luoda visuaalisia raportteja
- Vahvat projektinhallinta- ja tiimityöskentelytaidot
- Strateginen ajattelutapa ja kyky johtaa muutosprosesseja
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot

Tehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Eduksi katsotaan kokemus ison organisaation tiedolla johtamisen rakentamisesta ja kehittämisestä, esimerkiksi HR ja/tai talous, SQL-kielen ymmärtäminen sekä kokemus tietoallasratkaisujen ja datan mallintamisprosesseista.

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Tarjoamme:
- Monipuolisen ja haasteellisen roolin dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa
- Mahdollisuuden vaikuttaa tiedolla johtamisen kehittämiseen ja toteutukseen
Joustavat työskentelymahdollisuudet (etätyö, hybridityö)
- Kehittymismahdollisuudet sekä hyvät työvälineet
- Innostuneen ja osaavan työyhteisön

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 4466,72 €/kk, työkokemuslisästä, sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Käytämme vakituisissa toimissa kuuden kuukauden koeaikaa. 

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Taina Niiranen, puh. 040 776 1101 (pe 11.10. klo 14-15, ke 16.10. 10-11 ja pe 18.10. klo 10-11), taina.m.niiranen@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 23.10.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Lisätietoja

http://www.tampere.fi
http://www.tampere.fi/tyo