Meillä on tilaa maanmittausalan ammattilaiselle! Olisitko juuri sinä meidän uusi kartoittaja?
Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Kiinteistö- ja paikkatietopalvelut hakee vakituiseen toimeen kartoittajaa 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Haemme mittausryhmäämme aktiivista, itsenäiseen että ryhmätyöskentelyyn kykenevä sekä asiakaspalveluhenkistä työkaveria. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa kaupungissa.
Kartoittajan tehtäviin kuluu monipuoliset rakennusvalvontamittaukset, maanmittaustoimitusten maastotyöt, erilaiset kartoitusmittaukset kuten pohjakartan ylläpitotehtävät sekä mittausaineiston käsittely ja dokumentointi. Työssä käytettäviä ohjelmia ovat mm. 3D-Win ja Locus Cloud. Käytössämme on Trimble S7 / SX10 robottitakymetrit, Trimble ja Leica GNSS- laitteisto sekä Geodrone UAS-järjestelmä.

Tehtävän kelpoisuusehtona on maanmittausalan perustutkinto (kartoittajan tutkinto tai maanmittausalan ammattitutkinto), suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen osaaminen sekä B-ajokortti.

Eduksi katsotaan aikaisempi kokemus kartoittajan tehtävistä, Trimble/Leica mittauskaluston ja -ohjelmistojen tuntemusta sekä kokemusta 3D-Win ja Locus Cloud ohjelmistoista. Myös voimassa olevat tieturva 1- sekä työturvallisuuskortit katsotaan eduksi.

Arvostamme oma‑aloitteista ja vastuullista työotetta sekä hyviä tiimityöskentely‑ ja asiakaspalvelutaitoja, samoin kuin halua kehittää omaa osaamistaan. Maastotyöt edellyttävät hyvää fyysistä kuntoa, joten rohkea, reipas ja positiivinen asenne työhön on meille tärkeä.
Merkityksellisen työn, hyvien työkavereiden ja henkilöstöetujen lisäksi maksamme tehtäväkohtaista palkkaa 2997,10 euroa/kk + mahdollinen ammattialalisä (0 - 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, perustuen aiempaan soveltuvaan työkokemukseen).

Tarjoamme sinulle
− Mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän
− Osittaisen etätyömahdollisuuden
− Innostavan ja kannustavan työympäristön
− Monipuoliset mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen
− Kunta-alan pitkät vuosilomat, jotka soveltuvan työhistoriasi perusteella voivat olla jopa 38 päivää.

Työsuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaisesti. Toimen täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä työnantajalle työterveyshuollon antama hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.
Haluaisitko sinä tulla mittaamaan kanssamme avaruuden pääkaupunkia? Hae työpaikkaa 9.8.2026 klo 15.00 mennessä. Hakemukset opinto- ja työtodistuksineen Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta.
Pyrimme järjestämään haastattelut mahdollisuuksien mukaan viikolla 34 tai 35. Tarkastamme haastattelussa henkilöllisyystodistuksen, mahdollisen työluvan sekä alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Mittauspäällikkö Markus Paananen, markus.paananen(at)seinajoki.fi, p. 040 535 3108 (tavoittettavissa arkisin 6.-12.7)
Mittausinsinööri Niko Jämbäck. niko.jamback(at)seinajoki.fi, p. 044 425 5682 (tavoitettavissa arkisin 13.7-9.8)

Seinäjoen kaupunki, Kaupunkiympäristön toimiala, Kiinteistö- ja paikkatietopalvelut

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle ja yhdenvertaiselle työelämälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus