Haemme johtavaa sosiaalityöntekijää vastaamaan lastensuojelun virka-aikaisen päivystyksen toiminnasta Pohjoisella alueella (Espoon Keskus, Leppävaara, Lohja, Vihti, Karkkila). Tehtävässä pääset johtamaan ammattitaitoista sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien tiimiä sekä kehittämään lastensuojelun päivystystyötä muuttuvassa toimintaympäristössä.

Etsimme sinua, joka näet muutoksen mahdollisuutena ja innostut uusien toimintatapojen rakentamisesta. Osaat kuunnella henkilöstöäsi, tehdä päätöksiä myös haastavissa tilanteissa sekä luoda työyhteisöön luottamuksen ja yhteistyön kulttuuria. Sinulla on kyky nähdä kokonaisuuksia ja rakentaa yhteisiä käytäntöjä yli alue- ja palvelurajojen.

Johdat Pohjoisen alueen lastensuojelun virka-aikaista päivystystä ja toimit esihenkilönä osaavalle lastensuojelun sosiaalityön ammattilaisten tiimille. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden johtavien sosiaalityöntekijöiden kanssa ja osallistut koko hyvinvointialueen lastensuojelun kehittämiseen. Tehtäviisi kuuluvat päivystystoiminnan johtaminen ja ohjaaminen / tukeminen sekä monialainen viranomais- ja verkostoyhteistyö.

Työsi tukena ovat lähiesihenkilösi, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen johtavien sosiaalityöntekijöiden verkosto sekä työnohjaus. Teet tiivistä yhteistyötä perhesosiaalityön, sijaishuollon ja muiden palveluiden kanssa lasten ja perheiden sujuvien palvelupolkujen varmistamiseksi.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden johtaa vaikuttavaa ja merkityksellistä sosiaalityötä virka-aikaisessa päivystyksessä sekä kehittää sen sisältöjä ja toimintatapoja osana uudistuvaa organisaatiota. Panostamme vahvasti osaamisen, työyhteisöjen ja johtamisen kehittämiseen.

Tarjoamme sinulle ajantasaiset työvälineet, kattavat henkilöstöedut sekä vahvan tuen johtamistyöhön. Työpisteesi sijaitsee Espoon keskuksessa, ja tehtävä sisältää työskentelyä myös Pohjoisen alueen muissa toimipisteissä (Leppävaara, Lohja, Vihti ja Karkkila). Olet näkyvästi läsnä henkilöstön arjessa tukemassa yhteistyötä, työhyvinvointia ja muutosten läpivientiä. Työssä on mahdollisuus suunnitelmalliseen etätyöhön toiminnan tarpeet huomioiden.

Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.

Tehtävässä edellytetään vahvaa kokemusta lastensuojelun sosiaalityöstä ja lastensuojelulain tuntemusta. Toimit määrätietoisena ja ratkaisukeskeisenä esihenkilönä, joka osaa yhdistää arjen operatiivisen johtamisen toiminnan pitkäjänteiseen kehittämiseen. Edellytämme kykyä rakentaa yhteistä tulevaisuuden suuntaa yhdessä henkilöstön kanssa ja kykyä viedä muutoksia käytäntöön. Tehtävässä korostuvat myös muutosjohtaminen ja palvelujen yhdenmukaistamisen edistäminen koko hyvinvointialueella.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme kehittämismyönteistä ja tulevaisuuteen suuntautuvaa työotetta, henkilöstöä arvostavaa ja osallistavaa johtamista sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. Arvostamme erityisesti kehittämismyönteistä työotetta ja kiinnostusta sosiaalihuolto- ja lastensuojelulainsäädännön uudistuksiin sekä niiden toimeenpanoon.

Tehtävän hoitaminen edellyttää ajokorttia, ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi.

Eduksi katsomme myös ruotsin kielen suullisen ja kirjallisen taidon.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Tehtävästä lisätietoja antaa palveluyksikköpäällikkö Mari Pakarinen; mari.pakarinen@luvn.fi

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Perhe- ja vammaispalvelujen palvelualue, Perhe- ja vammaispalvelujen sosiaalityö

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.