Hyvinvointialueen resurssipalveluissa hoidamme laajasti erilaisia henkilöstöhallintoon, resurssien suunnitteluun sekä HR-järjestelmiin liittyviä tehtäviä. Pirkanmaan hyvinvointialueella on käynnissä Numeron-työvoimanhallintajärjestelmän käyttöönotto ja uuden HR-järjestelmän hankinnan valmistelu.

HR-suunnittelijat
✔️ vastaavat resurssi- ja HR-järjestelmäpalveluiden vastuuyksikössä eri HR-järjestelmien asiantuntija- ja pääkäyttäjätehtävistä
✔️ osallistuvat henkilöstöhallintoon ja palkanmaksatukseen liittyviin tehtäviin sekä uusien järjestelmien käyttöönottoon
✔️ työskentelevät tiiviissä yhteistyössä yksikkömme resurssisuunnittelijoiden kanssa tukien palvelutuotannon esihenkilöitä myös resurssien suunnittelussa

Tehtävän sisältöä tarkennetaan valittavan henkilön osaamisen, työkokemuksen ja vahvuuksien perusteella.

Miksi tulla meille?
✨ Pääset mukaan erittäin monipuolisiin työtehtäviin, jossa pääset tutustumaan ja kehittämään työvuorosuunnittelua Suomen suurimmalla hyvinvointialueella.
✨ Sinulla on laaja työkavereiden tuki työssäsi. Pääset osaksi kahta eri tiimiä, joissa työskentelet osana monialaisten ammattilaisten joukkoa. Sinut perehdytetään tehtäviisi tiimien toimin.
✨ Saat mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja liukuvan työajan, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
✨ Meillä pääset myös kouluttautumaan, sillä tarjoamme hyvät sisäiset koulutukset.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta kokemusta HRIS- tai työvoimanhallintajärjestelmien pääkäyttäjätehtävistä. Katsomme eduksesi kokemuksen työvoimanhallintajärjestelmä Numeronin pääkäyttäjätehtävistä, hyvinvointialueilla käytössä olevien virka- ja työehtosopimusten tuntemuksesta sekä projektityöskentelystä uusien järjestelmien käyttöönotoissa. Sovellut hyvin tehtävään, mikäli sinulla on aktiivinen ja oma-aloitteinen työote, hyvä tietotekninen osaaminen, vahvat asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot sekä rohkeutta edistää uusia toimintatapoja.

Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Työaika on kokoaikatyö, säännöllinen työaika 36 h 15 min/vk. Sovellamme tehtävässä kuuden kuukauden koeaikaa. 

Kuulisimme mielellämme sinusta tarkemmin, joten jos tunnistit itsesi, jätäthän hakemuksesi 11.11. mennessä. Haastattelut järjestetään viikoilla 47 ja 48.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Tarjoamme hyvät työsuhde-edut kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla, työnantajan lounasedun ja tyhy- sekä Virkisty Vapaalla ry:n toimintaa.

Palkan lisäksi maksetaan työkokemuslisää, joka on kolme prosenttia viiden työvuoden jälkeen ja kahdeksan prosenttia kymmenen työvuoden jälkeen. Myös saman alan työ toisella työnantajalla luetaan mukaan. Työvuosien perusteella lasketaan lisäksi vuosilomat, joita on mahdollista ansaita jopa 38 päivää eli noin 7,5 viikkoa vuodessa. Työkokemuslisä ja vuosilomat määräytyvät kulloinkin voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten mukaisesti.

Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut.

Lisätietoja tehtävästä antaa to 5.11. klo 8-10 ja klo 12-15 sekä ma 9.11. klo 9-11
Resurssipäällikkö Jani Ovaska, p. 050 515 0503 tai jani.ovaska@pirha.fi

Henkilöstöresurssien suunnittelu ja hallinnan palvelut, Resurssipalvelut

Pirkanmaan hyvinvointialueella asuu yhteensä yli puoli miljoonaa asukasta ja kaikille heille tarjoamme sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita sekä pelastuspalveluita elämän eri vaiheissa. Yhdessä rakennamme asukkaille yhdenvertaiset, ennaltaehkäisevät ja vaikuttavat palvelut. Sinä ja minä teemme Pirhasta arvostetun, luotettavan ja hyvän paikan työskennellä.

Olitpa sitten sosiaali- ja terveysalan ammattilainen, pelastustoimen taitaja tai vaikkapa toimitilojen, välinehuollon tai hallinnon asiantuntija - tule meille tekemään vastuullista työtä. Missä näet oman roolisi pirhalaisena?

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus