Hoiva-avustaja, jos tunnistat työssäsi asiakkaan fyysiset ja psyykkiset voimavarat ja kykenet mahdollistamaan asiakkaan turvallista ja mielekästä arkea, sinulle tarjoutuu Madetojan palvelutalossa siihen tilaisuus.

Palvelutalon psykogeriatrisessa ryhmäkodissa Viljankukassa on tarjolla vakinainen hoiva-avustajan tehtävä alkaen mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Työ on kaksivuorotyötä.

Kodikas ja viihtyisä Madetojan palvelutalo sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Pukinmäessä ja mahdollistaa ikääntyneille asiakkaille pitkäaikaista asumista ja hoivaa kolmessa ryhmäkodissa. Lisäksi päivätoimintayksikkö tukee asiakkaiden kotona asumista edistäen asiakkaan toimintakykyä ja osallisuutta.

Palvelutalossamme asiakkaiden arki täyttyy asiakkaiden toimintakyvyn tukemisesta, hoivasta ja huolenpidosta sekä kulttuuriin liittyvistä asioista, mikä lisää asiakkaiden elämänhallintaa, toimintakykyä ja onnellisuutta arjessa.

Viljankukan ryhmäkoti on 13 paikkainen yksikkö, jossa asukkaat tarvitsevat henkilökunnan apua ja tukea psyykkiseen hyvinvointiinsa fyysisen avuntarpeen lisäksi.

Hoiva-avustajan tehtävässä ohjaat ja avustat asiakkaita päivittäisissä arjen toiminnoissa ja huolehdit heidän hyvinvoinnistaan. Tehtäviisi kuuluu asukkaiden perushoidon lisäksi mm. kodinhoidolliset tehtävät, asiakkaiden ohjaaminen arjessa sekä asiakkaiden kanssa ulkoilu ja erilaisiin tapahtumiin osallistuminen. Saat tehtävääsi hyvän perehdytyksen ja moniammatillisen työyhteisön tuen.

Työtehtävässä tarvitset hyviä vuorovaikutustaitoja tehdessäsi yhteistyötä asiakkaiden, omaisten, moniammatillisen tiimin kanssa. Asiakkaamme odottavat sinulta lämminhenkistä kohtaamista, ohjaamista ja tukea arjessaan. Kokemuksesta muistisairaiden ja psykogeriatristen asiakkaiden parissa työskentelystä on hyötyä tehtävän hoidossa.

Me tarjoamme sinulle:
• vahvan tiimin tuen ja lämminhenkisen, kannustavan työyhteisön
• arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä
• Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan)
• mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja työntekijämme ovat etusijalla

Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytäthän hakemuksen suomeksi, sillä käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset.

Käymme hakemuksia läpi hakuaikana ja otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostilla tai soittamalla.

Kelpoisuusehto:

Hoiva-avustajan koulutus, sisältäen tutkinnonosat Kasvun ja osallisuuden edistäminen (25 osp) ja Ikääntyvien osallisuuden edistäminen (35 osp). Tehtävään soveltuvana tutkinnonosana voidaan pitää myös Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen (30 osp).

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Luemme eduksi Apotti-osaamisen.

Seniorikeskusten keskitetty rekrytointi
p. 09 310 01108 (arkisin klo 9-15, ei tekstiviestejä)
sotepe.seniorikeskusten.rekrytointi@hel.fi

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Seniorikeskukset

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.