Vi söker en hälsoinspektör till en ordinarie tjänst från och med 1.12.2026.

Ansvarsområdet svarar för lagstadgade miljöhälsovårdsuppgifter inom Åbo stads område. För tillfället har miljöhälsovården 25 anställda.

Uppgifterna för den ledigförklarade tjänsten betår i huvudsak av tillsyn enligt livsmedelslagen, men i arbetet ingår i tillämpliga delar även andra myndighets-, tillsyns- och expertuppgifter som hör till ansvarsområdet för miljöhälsan. Dessutom ger hälsoinspektören bland annat handledning och rådgivning i frågor kring miljöhälsovården och bereder tjänsteinnehavarbeslut inom ansvarsområdet och utlåtanden samt ärenden som ska behandlas i nämnden.

Behörighetsvillkoren är behörighet enligt 32 § i livsmedelslagen (297/2021) och enligt 7 § i hälsoskyddslagen (763/1994).

En framgångsrik skötsel av tjänsten förutsätter goda kunskaper i finska och engelska, nöjaktiga kunskaper i svenska, IT-kunskaper, beredskap att fatta beslut och förmåga att arbeta aktivt både självständigt och i team.

Av dig förväntar vi oss goda interaktiva färdigheter, ett aktivt förhållningssätt till arbetet och frörmåga att arbeta självständigt. Dina styrkor är ansvarsfullhet, samarbetsförmåga och en positiv attityd.

Vi värdesätter tidigare erfarenhet av livsmedels- och/eller hälsoskyddstillsyn eller motsvarande uppgifter och kännedom om kommunförvaltningen. Tjänsten förutsätter bil och körkort.

Vid tillsättandet av tjänsten tillämpas en prövotid på 6 månader.

Den som väljs ska före mottagandet av tjänsten uppvisa ett intyg över sitt hälsotillstånd utfärdat av Västkustens Arbetshälsa.

Lönen är 3 836,66 €/månad. Anställnings- och lönevillkoren fastställs enligt AKTA. Arbetet sker på flera platser och det är också möjligt att utföra distansarbete på ett flexibelt sätt. Anställningen inleds 1.12.2026 eller enligt överenskommelse.

Behörighetsvillkoren är behörighet enligt 32 § i livsmedelslagen (297/2021) och enligt 7 § i hälsoskyddslagen (763/1994).

Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner:
- mångsidig personalutbildning
- Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor
- Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster

För att främja jämlikhet använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.

Inlämning av ansökan: Ansökan ska i första hand lämnas in elektroniskt via länken Sök anställning. Skriftliga ansökningar ska lämnas in före utgången av ansökningstiden till

Servicehelheten för stadsmiljö, PB 355, 20101 Åbo

stf. miljöhälsochef Sanna Raunila, tfn 044 746 2087, sanna.raunila@turku.fi
ledande hälsoinspektör Päivi Nurmi, tfn 050 552 9239, paivi.nurmi@turku.fi

Inlämning av ansökan: Ansökan ska i första hand lämnas in elektroniskt via länken Sök anställning. Skriftliga ansökningar ska lämnas in före utgången av ansökningstiden till Servicehelheten för stadsmiljö, PB 355, 20101 Åbo

Åbo stad, Servicehelheten för stadsmiljö, Tillstånd och tillsyn, Miljöhälsa

Kom med och skapa framtidens Åbo! Längs Aura å, omgivna av världens vackraste skärgård, bor redan över 210 000 Åbobor.

År 2029 fyller vår stad 800 år, och mot det går vi med hållbarheten i främsta rummet. Åbo stad är en av regionens största sysselsättare.

Fler än 6 000 proffs med mångahanda uppgifter arbetar, inte enbart för idag, utan också för framtiden.

• Distansarbete: Delvis möjlighet till distansarbete