Tule mukaan johtamaan ja kehittämään hallintoa Ruokolahdella!

Ruokolahden kunta hakee kehittämisorientoitunutta hallintojohtajaa vakinaiseen virkaan. Hallintojohtaja on keskeisessä roolissa niin kunnan kuin kunnallishallinnonkin kehittämisessä ja johtamisessa. Hallintojohtaja vastaa kunnan yleis-, talous-, henkilöstö- ja tietohallinnon sekä varautumisen tehtävistä tiiviissä yhteistyössä kunnanjohtajan kanssa.

Hallintojohtaja vastaa hallinto-osaston toiminnan kehittämisestä, johtamisesta ja valvonnasta. Hallintojohtaja on kunnan johtoryhmän jäsen ja osallistuu kunnan strategiseen päätöksentekoon sekä toimii kunnanjohtajan sijaisena. Hallintojohtajan tehtäviin kuuluvat mm. palkkausjärjestelmien valmistelu sekä virka- ja työehtosopimuksen mukaiset yhteistyöneuvottelut, yhteistyö työterveyden kanssa sekä henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin edistäminen sekä toimiminen työnantajan edustajana henkilöstöasioissa (KT-yhteyshenkilö). Hallintojohtaja valmistelee osaltaan asioita päätöksentekoon kunnanhallitukselle ja -valtuustolle, toimii kunnanhallituksen ja -valtuuston pöytäkirjanpitäjänä ja huolehtii päätösten hallinnollisesta täytäntöönpanosta. Tehtäviin kuuluu myös TE-uudistuksen, erityisesti kunnan ei-lakisääteisten työllistämistehtävien edistäminen. Hallintojohtajan työssä kunnan kehittäminen yhteistyössä muiden toimialojen kanssa on olennainen osa tehtävää. Hallintojohtaja osallistuu kunnan kehityshankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen sekä ulkoisen hankerahoituksen hankintaan.

Kelpoisuusvaatimukset
Edellytämme tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä kokemusta kunnallishallinnosta ja johtamistehtävistä. Eduksi katsotaan kunnallislainsäädännön opinnot. Tehtävässä edellytämme erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kehittämisorientoitunutta ja aikaansaavaa työotetta.

Miksi valita meidät?
Tarjoamme mielenkiintoisen ja merkityksellisen työtehtävän, jossa pääset osaksi kunnan keskeisiä ydintoimintoja. Tuemme työhyvinvointia ja tarjoamme vakaan työympäristön sekä tukea antavan työyhteisön. Huolehdimme työntekijöiden työhyvinvoinnista tarjoamalla henkilöstölle työsuhteeseen liittyvinä etuina tällä hetkellä mm. hyvän työterveyshuollon, työsuhdepolkupyöräedun, 3kk maksuttoman kunnan kuntosalin käyttöedun ja Epassi-rahaa virkistäytymiseen 165 €/vuosi.

Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Toivottu työn aloitus 1.6.2025 tai sopimuksen mukaan viimeistään 1.8.2025.

Hakuohjeet
Hakuaika päättyy 18.4.2025 klo 16. Hakemukset tulee jättää Kuntarekryn kautta. Liitä hakemukseen ansioluettelosi sekä kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset.

http://www.ruokolahti.fi