Sibbo är en växande och tvåspråkig kommun i huvudstadsregionens närhet. Naturen, skärgården och landsbygden utgör viktiga delar av kommunens identitet. Vi satsar på högklassiga tjänster samt på invånarnas delaktighet och välbefinnande.

Sibbo är den första kommunen i Finland som har ingått avtal med organisationen Planet Youth om att tillämpa modellen för främjande av barns och ungas välbefinnande (den så kallade Islandsmodellen) i kommunen.

Är du en stark förespråkare för gemenskap och delaktighet? Vill du bidra med din kompetens till skolgemenskapen? Vill du arbeta för att förbättra barns och ungas välbefinnande?

I Sibbo är vårt mål att varje elev kommer till skolan och att hen upplever sig vara en viktig del av skolgemenskapen. Vi utvecklar verksamhetsmodeller och arbetssätt som stärker elevernas skolanknytning och delaktighet samt främjar trygghet och välbefinnande i skolorna. Inom skolans välbefinnandearbete är målet att stärka gemenskapen samt elevernas delaktighet och möjligheter att påverka. Befattningen som gemenskapsfostrare är relativt ny i kommunen och håller fortfarande på att utvecklas.

Vi söker nu till utbildningssektorn en

GEMENSKAPSFOSTRARE
för tiden 17.8.2026-30.6.2027 eller enligt överenskommelse, med placering i Nickby Hjärta och målgruppen är elever i årskurserna 5-9. I byggnaden verkar både den finskspråkiga Sipoonjoen yhtenäiskoulu och den svenskspråkiga Kungsvägens skola. På skolorna arbetar även en skolcoach som gemenskapsfostraren jobbar i tätt samarbete med. Samarbetet med ungdomstjänsterna kommer att utvecklas ytterligare, och en del av arbetstiden riktas till ungdomstjänsterna.

Syftet med gemenskapsforstrarens arbete är att stärka skolgemenskapen genom att öka elevernas delaktighet och möjligheter att påverka samt att främja samarbetet både mellan eleverna och mellan skolorna. Arbetet kännetecknas av goda interaktions- och bemötandefärdigheter, såsom empati, lyhördhet och konstruktiv konflikthantering. Viktiga kompetenser är också pedagogiska och handledande färdigheter, förmåga att leda grupper, stärka gemenskaper och främja delaktighet. Arbetet kräver kunskap om olika arbetsmetoder samt ett självständigt och initiativrikt arbetssätt.

Gemenskapsforstraren arbetsuppgifter omfattar bland annat:
• att möta elever i skolans vardag
• att följa upp stämningen i klasserna samt planera och genomföra gruppstärkande verksamhet
• att handleda grupper som behöver mer intensivt stöd, exempelvis genom samtal och funktionella övningar
• att utveckla rastverksamheten
• att organisera verksamhet i ett öppet rastutrymme
• att planera och genomföra evenemang och temadagar som stärker gemenskap och välbefinnande
• att arbeta förebyggande mot mobbning, medla i konflikter samt stödja utvecklingen av socioemotionella och kommunikativa färdigheter

I arbetsuppgifterna ingår även:
• planering av skolans temadagar och evenemang tillsammans med eleverna
• att delta i elevkårsstyrelsens verksamhet och i stödelevsverksamheten
• att handleda och genomföra elevinitierade projekt tillsammans med eleverna
• att stärka samarbetet mellan eleverna och mellan skolorna

Behörighetskravet är en lämplig högskoleexamen, exempelvis inom pedagogik eller social - eller idrottssektorn. Vi värdesätter erfarenhet av arbete med barn och unga samt kännedom om skolmiljöer och ungdomsarbete.
Vi söker dig som har goda samarbets-, kommunikations- och nätverksfärdigheter, ett utvecklingsinriktat arbetssätt och förmåga att arbeta självständigt. Det allra viktigaste är att du har förmåga att möta varje elev på ett respektfullt och naturligt sätt.
För att kunna sköta uppdraget krävs att du obehindrat kan kommunicera på båda inhemska språken.

Anställningsvillkoren bestäms enligt AKTA. Den uppgiftsrelaterade nivålönen för gemenskapsfostraren är 2941,26 euro per månad. Anställningen omfattas av en prövotid på sex månader. Den person som väljs ska uppvisa ett godtagbart läkarintyg över sitt hälsotillstånd samt ett straffregisterutdrag i enlighet med lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002).

Ansökningar ska lämnas in senast 3.8.2026 kl. 16.00 via länken nedan eller på adressen www.sibbo.fi/rekry.
Original av examens- och arbetsintyg ska uppvisas i samband med en eventuell intervju.

Mer information 3. augusti fås av utvecklingschef Saara Lehtinen tfn. 040 183 1051 (saara.lehtinen@sibbo.fi) eller undervisningschef Riikka Strandström tfn. 040 683 6890 (riikka.strandstrom@sibbo.fi).

Sektor för utbildning

I Sibbo finns det ypperliga möjligheter till arbete och boende. Det starkt växande Sibbo erbjuder sin personal en intressant och mångsidig arbetsmiljö. Vi satsar på fungerande arbetsmetoder, högklassiga tjänster samt på att engagera och öka välbefinnandet för såväl kommuninvånarna som hela personalen. Kommunen har cirka 900 personer i sin tjänst.
Kom och jobba med oss!

• Distansarbete: Inget alternativ för distansarbete