Erityisluokanopettajan tehtävät 2.lk:n pienryhmässä.

Erityisluokanopettajan virka, Uramon koulu

Riihimäen kaupungin Uramon koulussa on avoimena erityisluokanopettajan virka alkaen 1.8.2026.

Uramon koulu on muuttanut 7 vuotta sitten uuteen koulurakennukseen. Koulumme on kolmisarjainen esi - 5. luokkien alakoulu ja oppilaita on noin 300. Lisäksi meillä on pari kiinteämpää pienluokkaa sekä kuntouttava luokka.

Haemme joukkoomme erityisluokanopettajaa alkuopetukseen. Hakijalle katsotaan eduksi mahdolliset esi- ja alkuopetuksen erikoistumisopinnot. Lisäksi eduksi luetaan kokemus luokkamuotoisesta erityisopetuksesta 1.-6.lk:lla.

Arvostamme myös monipuolista kokemusta erityisopetuksesta, hyviä ryhmänhallintataitoja sekä kokemusta yhteisopettajuudesta.

Hakijalla tulee olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen erityisluokanopettajan kelpoisuus.

Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on neljä kuukautta.

Kelpoisen erityisluokanopettajan tehtäväkohtainen palkka on 3 316,89 euroa/kk, jonka lisäksi maksetaan TVA-lisää 296,70 euroa/kk. Lisäksi on mahdollista saada työkokemukseen perustuvaa vuosisidonnaista lisää sekä mahdollisia erikseen määriteltyjä lisiä erillistehtävistä.

Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.

Hakemukseen tulee liittää kelpoisuustodistus ja ansioluettelo. Hakuaika päättyy 17.7.2026 klo 12.

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut, Koulut, Uramon koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!