Lukiossamme on yrittäjyyspainotus, joten tuleva apulaisrehtorimme on kiinnostunut yrittäjyyspedagogiikasta, mutta yrittäjyyskokemusta emme edellytä. Esihenkilö- ja johtamiskokemuksesta on etua tehtävässä onnistumisessa, mutta olennaisempana näemme vahvan halun oppia ja suhtautua apulaisrehtorin tehtävään reippaalla ja näkemyksellisellä otteella.
Johtamistyön raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä.
- Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista.
- Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan.
- Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen.
- Toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.
Tunnistitko itsesi? Hae meille apulaisrehtoriksi!