Riihimäellä haluamme tukea työntekijöidemme työhyvinvointia ja ammatillista kehittymistä. Panostamme esihenkilöosaamisen kehittämiseen, jotta meillä työskentelevät voivat sanoa saavansa hyvää johtamista. Henkilöstökyselyn (2024) mukaan sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialallamme esihenkilöiden puoleen on helppo kääntyä (80% vastaajista), esihenkilöt toimivat oikeudenmukaisesti (74 % vastaajista) ja 81 % vastaajista kokee nauttivansa esihenkilön luottamusta. Lisäksi vastaajat ovat myös arvoineet erinomaiselle tasolle työssään avun ja tuen saamisen aina, kun sitä tarvitsee. Esihenkilömme kannustavat työntekijöitään uusien ideoiden kehittelyyn ja tukevat sujuvan yhteistyön toteutumista.

Tiivis yhteistyö kollegojen kanssa sekä hyvät kouluttautumismahdollisuudet mahdollistavat ammatillisen kehittymisesi. Saat mahdollisuuksia oman osaamisesi kehittämiseen esimerkiksi erilaisten koulutusten avulla. Saat käyttöösi myös Eduhousen kattavan verkkokoulutuskirjaston, jota voit hyödyntää niin työssäsi kuin vapaa-ajallakin. Käytössämme on lisäksi henkilöstön omalla ajalla ja kustannuksella tapahtuvan opiskelun tukemiseksi stipendijärjestelmä.

Olen työskennellyt Riihimäen kaupungilla puolitoista vuotta. Kun aloitin Riihimäellä, kaikki kaupungin uudet työntekijät saivat perehdytyksen, jossa sai hyvää tietoa ja kuvaa kaupungista, joka ei ollut entuudestaan tuttu. Omassa työyksikössä on otettu todella hyvin vastaan. Perehdytyksen tukena toimiva perehdytyskansio on ollut oiva apu arjessa ja pidempään talossa olleilta on saanut tukea ja hyvää käytännön tietoa. Koko työyksikön ihmiset ovat mukavia ja kohtaamiset eri yksiköiden henkilöstön kanssa ovat olleet positiivisia. Työtekijöistä näkee, että he pitävät työstään.

Olen alanvaihtaja ja nyt varhaiskasvatuksen opettajana tunnen tekeväni todella merkityksellistä työtä lasten ja perheiden kanssa. Tämä työ on myös yhteiskunnallisesti merkittävää. Parasta juuri varhaiskasvatusikäisten lasten kanssa toimimisessa on se, että pystyy huomioimaan herkkyyskaudet ja vaikuttamaan kasvuun, oppimiseen ja kehitykseen laajasti.

Työssäni suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen käytettävä aika näkyy etukäteen työvuoroluetteloon suunniteltuna. Viidestä tunnista kolme saa tehdä keskeytyksettä ja paikkaan sitomatta, esim. kotona. Oman työn suunnitteluun saa vaikuttaa itse paljon ja työvuoroissa on vaihtelevuutta siten, että kerran viikossa pääsee aikaisemmin kotiin. Työn suunnittelu tukee myös perhe-elämän ja työn yhteensovittamista, joka taas tukee omaa hyvinvointiani. Lisäksi olen kokenut, että Riihimäellä konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja on hyvin tavoitettavissa. Se, että ammattilaiset ovat tukena työssä, tukee omaa työntekoa huomattavasti. Täällä koulutustarjonta on laajaa ja monipuolista. Koulutuksiin suositellaan osallistumaan säännöllisesti ja se mahdollistetaan.

Asun Lopella ja Riihimäelle hurautan omalla autolla vajaassa puolessa tunnissa. Harrastan luonnossa liikkumista, käsitöitä ja kirjojen lukemista. Riihimäen kirjasto on laadukas ja monipuolinen ja sieltä saa todella hyvää palvelua. Riihimäen läheisyydessä on ainutlaatuisia luontokohteita, joihin tullaan pitkänkin matkan takaa. Junarata mahdollistaa helposti eri suunnista kaukaakin tulemisen.

Olen työskennellyt Riihimäellä lastenhoitajana kohta jo 20 vuotta. Tällä hetkellä työskentelen kolmannessa päiväkodissa ja olen viihtynyt erinomaisesti kaikissa yksiköissä. Koen, että minut on aina otettu avosylin vastaan ja olen ollut lämpimästi tervetullut uuteen työyhteisöön. Meillä huumori on tärkeää ja luottamus työkavereihin on korkealla. Tiimityö on vahvaa ja tiedän, että saan apua tarvittaessa keneltä tahansa. Koen, että osaamistani arvostetaan ja saan tuoda kehittämisideoitani esille. Koulutusmahdollisuuksia Riihimäen varhaiskasvatuksessa on ollut runsaasti, ammattitaitoaan pääsee kyllä halutessaan kehittämään.

Mielestäni työssäni rikkautta on se, että jokainen päivä on erilainen. Tulen joka päivä töihin iloisella mielellä ja saan lapsista valtavasti voimaa. Vastaanotto on aamuisin aina niin mukava, kun lapset rientävät halaamaan. Koen, että saan tehdä merkityksellistä työtä, jossa pienetkin kehityksen askeleet näkyvät. On aivan ihanaa iloita yhdessä lapsen kanssa, kun jokin harjoiteltu asia onnistuu.

Asun Riihimäellä, jossa välimatkat ovat niin lyhyitä, että työmatka sujuu reippaasti kävellen. Hyvät bussiyhteydet auttavat myös esim. sateisina aamuina. Hienoa on, että työsuhde-etuna voimme kulkea ilmaiseksi lähiliikenteessä tai käyttää työsuhdepyöräetua.

Työn vastapainona on hyvä harrastaa monipuolisesti. Itse tykkään käydä kuntosalilla ja kuunnella musiikkia. Täältä löytyy paljon vaihtoehtoja harrastamiselle ja on mukava, että kaupunki työnantajana myös tarjoaa paljon erilaisia mahdollisuuksia.

• Työterveyspalvelut Terveystalossa
• Epassi 150 €/vuosi (summa määräytyy työskentelykuukausien mukaan)
• Mahdollisuus työsuhdepolkupyörään
• Henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta
• Firstbeat -mittaukset
• Liikuntaryhmiä: sulkapallo-, lentopallo-, kuntosali- ja sählyvuoroja, kesäkaudella myös padelvuoroja.
• Liikuntatapahtumiin osallistumisen tuki
• Merkkipäivämuistamiset rahana
• Alennus uimalaan
• Verenluovutus työaikana
• Ilmainen paikallisliikenne
• Henkilöstön oma virkistyspaikka Hirvijärven rannalla

Riihimäen kaupungin työntekijänä pääset kehittämään noin 30 000 asukkaan edelläkävijäkaupunkia. Me toimimme ja palvelemme ammattitaidolla ja iloisella asenteella. Arvojamme ovat rohkeus, ripeys ja reiluus. Me kehitämme ja kehitymme – jokainen työntekijämme pääsee vaikuttamaan työhönsä. Esihenkilömme saavat kiitosta työntekijöiltä, tämän osoittaa säännöllisesti tehtävä henkilöstökysely. Riihimäki houkuttaa ja koukuttaa. Kun tulet meille töihin, huomaat viihtyväsi niin hyvin, että pian katsotkin jo Riihimäen asuntoilmoituksia.