Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on tiivistelmä osaamisesta, kokemuksesta ja jossain määrin myös hakijan persoonasta. Sen tulisi vakuuttaa työnantaja siitä, että hakija on potentiaalinen ja häneen kannattaisi tutustua tarkemmin haastattelun myötä. CV on edelleen yleisesti rekrytoinnissa käytetty (teksti)dokumentti, koska se on rekrytoijien mukaan kuin nopea henkilökohtainen tutustuminen.

Kun haet työpaikkoja Kuntarekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti.

Oletko kyllästynyt joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi?

Oletko jo kuullut anonyymista rekrytoinnista?

Tiesitkö, että Kuntarekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille?

Oletko jo LinkedInissä? LinkedIn on suurin yksittäinen sosiaalisen median kanava, jota hyödynnetään rekrytoinneissa ja työnhaussa. Se vastaakin kysymykseen, miksi LinkedIniä kannattaisi käyttää, mutta tässä artikkelissa saat lisätietoa LinkedInin käytöstä työnhaussa sekä vinkkejä toimivan profiilin rakentamiseen. Kuinka LinkedIn toimii? LinkedInissä jaetaan asioita kuten esimerkiksi Facebookissakin, mutta pääasiassa työelämään liittyen ja hieman laajemmalle yleisölle. Alusta myös sisältää mm.

Saitko kutsun työhaastatteluun? Hienoa! Haastatteluun ei kannata mennä kylmiltään vaan siihen kannattaa ehdottomasti valmistautua.

Etätyön yleistymisen myötä suuri osa rekrytoinneistakin hoidetaan tällä hetkellä etänä, myös työhaastattelujen osalta.

Yksi tärkeä työnhaun väline on edustava kuva itsestäsi. Millainen merkitys kuvilla on työnhaussa, varsinkin nykypäivänä?

Tekoäly – tämän hetken polttavin puheenaihe. Oletko jo kokeillut tekoälysovelluksia, kuten ChatGPT:tä?