Työnantaja kertoo yleensä melko tarkasti työpaikkailmoituksessaan, mitä osaamista, kokemusta ja piirteitä he etsivät. Mahdollisuutesi nousta haastateltavien joukkoon paranevat huomattavasti, kun osoitat hakemustekstissä vastaavasi työnantajan toiveita uudelle työntekijälle, selkeästi ja tiiviisti. Tässä artikkelissa kerromme vinkkejä työhakemuksen räätälöimiseksi, jotta voit erottua hakijajoukosta ja vastata työnantajan odotuksiin.

Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on tiivistelmä osaamisesta, kokemuksesta ja jossain määrin myös hakijan persoonasta.

Tiesitkö, että Kuntarekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille?

Videot ovat viime vuosina vallanneet jalansijaa niin sosiaalisen median sisällöntuotannossa kuin rekrytoinnissa ja työnhaussakin.

Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Kunnat tarjoavat kesätyöpaikkoja myös alle 18-vuotiaille…

CV ja työhakemus ovat edelleen keskeisessä roolissa työnhaussa ja useimmiten molempia tarvitaan. Kuntarekryn hakulomake ikään kuin yhdistää nämä kaksi työnhaun asiakirjaa yhdeksi kokonaisuudeksi. Jokainen Kuntarekryn kautta rekrytoiva työnantaja päättää itse, mitä tietoja pyytää hakijaa täyttämään lomakkeella.

Kuinka tehdä hakemus, joka on juuri sinun näköisesi ja jolla voit erottua muista hakijoista?

Jokainen on varmasti joskus kamppaillut CV:tä tai työhakemusta tehdessään sen kanssa, miten kuvailla omaa osaamista ja ominaisuuksia työnantajalle.

Internet on pullollaan erilaisia hyviä työnhakuvinkkejä, jotka ovat pääosin keskenään yhteneväisiä.

Joskus hakulomakkeilta voi löytyä useampia avoimia kenttiä, sekä erillinen liitemahdollisuus hakemukselle.