Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on tiivistelmä osaamisesta, kokemuksesta ja jossain määrin myös hakijan persoonasta. Sen tulisi vakuuttaa työnantaja siitä, että hakija on potentiaalinen ja häneen kannattaisi tutustua tarkemmin haastattelun myötä. CV on edelleen yleisesti rekrytoinnissa käytetty (teksti)dokumentti, koska se on rekrytoijien mukaan kuin nopea henkilökohtainen tutustuminen.

Tiesitkö, että Kuntarekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille?

Videot ovat viime vuosina vallanneet jalansijaa niin sosiaalisen median sisällöntuotannossa kuin rekrytoinnissa ja työnhaussakin.

Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Kunnat tarjoavat kesätyöpaikkoja myös alle 18-vuotiaille…

CV ja työhakemus ovat edelleen keskeisessä roolissa työnhaussa ja useimmiten molempia tarvitaan.

Kuinka tehdä hakemus, joka on juuri sinun näköisesi ja jolla voit erottua muista hakijoista? Tämän toteuttaminen voi olla helppoa videomuotoisessa hakemuksessa, jossa työnantaja näkee ja kuulee sinut jo ennen haastattelua sellaisena, kuin olet. Myös cv:ssä voit käyttää luovuuttasi esimerkiksi värejä, fontteja ja kuvia hyödyntäen. Joskus työhakemuksiin ei kuitenkaan pysty lisäämään erillisiä liitteitä, vaan työnhaku tapahtuu valmiin hakulomakkeen kautta, jossa kysymykset on tarkkaan määritelty.

Jokainen on varmasti joskus kamppaillut CV:tä tai työhakemusta tehdessään sen kanssa, miten kuvailla omaa osaamista ja ominaisuuksia työnantajalle.