Useat työnantajat täydentävät työyhteisöään aktiivisesti keikkalaisilla. Miten keikkatöistä voi saada pidempiaikaista hyötyä etenkin taitojen kehityksessä ja suhteiden hankkimisessa? Keikkalaisen ja organisaation toinen toisilleen antama ensivaikutelma on tärkeä, sillä se voi vaikuttaa tuleviin työmahdollisuuksiin. Olemalla alusta asti osallistuva ja aktiivinen keikkalainen vakuutat työnantajan siitä, että keikalle on valittu juuri oikea henkilö.
Sosiaali- ja terveysala työllistää valtavan määrän työntekijöitä Suomessa.
Löysitkö itsellesi sopivan työpaikan? Hienoa, sitten vain kirjautumaan hakijaportaaliin ja jättämään hakemusta.
Mitä, onko kuntaorganisaatioissa teknisen alan työpaikkoja? Insinöörejä ja IT-tyyppejä ja semmoisia. Onhan niitä!
Hyvinvointialueet työllistävät Suomessa valtavan määrän eri alojen työntekijöitä.
Ammattitaidon ylläpitäminen ja työelämätaitojen kehittäminen on tärkeää kaikilla aloilla. Sosiaali- ja terveydenhuollossa henkilöstön oikeutta ja toisaalta velvollisuutta täydennyskouluttautumiseen pyritään turvaamaan uudella, juuri voimaan tulleella asetuksella (1.4.2024 alkaen.). Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n mukaan asetuksella halutaan varmistaa, että sosiaali- ja terveyspalvelut ovat jatkossakin asiakas- ja potilasturvallisia.
Tule mukaan #Hyvintekijöiden joukkoon!
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö…
Oma Häme – rekrytoinnilla rakennamme sinun tarinaasi! Kanta-Hämeen hyvinvointialueella, Oma Hämeessä, olemme vieneet rekrytoinnin uudelle tasolle!
Tervetuloa meille töihin - lupsakkaan savolaiseen työyhteisöön! Virallisena työnhakukanavana meillä toimii Kuntarekry.