Jokainen työnantaja vastaa itse siitä, millaisia tehtäviä harjoitteluun kuuluu, millaista palkkaa siitä maksetaan ja esimerkiksi millaisia työvälineitä käytetään. Myös työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet harjoittelurekrytoinneissa laatii työnantaja, ei Kuntarekry.

Kunta- ja hyvinvointisektorin työnantajat tarjoavat pääsääntöisesti palkallisia harjoitteluja, joissa palkan suuruuteen voi vaikuttaa esimerkiksi opintojen valmiusaste. Yleisesti ottaen julkisen sektorin työnantajat ovat tunnettuja siitä, että harjoittelussa pääsee tekemään hyvin monipuolisesti erilaisia työtehtäviä, kokeilemaan ja oppimaan uutta. Kahvinkeittäjiä kuntiin ei siis haeta!

Harjoittelu on myös erinomainen tapa paitsi kerryttää, myös näyttää omaa osaamista ja saada jalkaa potentiaalisen työnantajan oven väliin. Monet ovat saaneetkin esimerkiksi valmistumisen jälkeen töitä siitä kunnasta, missä olivat opintojen aikana harjoittelussa.