Haemme Haapaniemen nuorisokotiin vastaavaa ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 5.9.2026-20.7.2027.

Haapaniemen nuorisokoti on 12-17-vuotiaille nuorille ympärivuorokautista laitoshoitoa tarjoava lastensuojelun pitkäaikaisyksikkö. Nuorisokodissa toimii kaksi kodinomaista osastoa, joista toinen on 7-paikkainen ja toinen 6-paikkainen. Toimintamme perustuu turvalliseen arkeen, dialogiseen vuorovaikutukseen sekä vahvaan yhteistyöhön lapsen, perheen ja eri yhteistyötahojen kanssa.

Laitossijoitukseen tulevilla nuorilla on huostaanottopäätös ja tarve pitkäaikaiselle laitoshoidolle. Nuorisokodissa tuemme nuorta ja hänen perhettään kokonaisvaltaisesti. Työmme keskiössä ovat turvallisen arjen rakentaminen, vanhemmuuden tukeminen, koulunkäynnin edistäminen, mielekkään vapaa-ajan mahdollistaminen sekä nuoren itsenäistymiseen ja aikuistumiseen tarvittavien taitojen vahvistaminen.

Työyhteisömme koostuu vastaavasta ohjaajasta, yhdeksästä nuorisokodin ohjaajasta, kolmesta sairaanhoitajasta, neljästä yötyötä tekevästä ohjaajasta, kokista sekä nuorisokodin johtajasta.

Vastaavana ohjaajana työtehtäviisi kuuluu sekä nuorisokodin ohjaustyötä että hallinnollisia tehtäviä ja vastuualueita. Vastaat yksikköön sijoitettujen nuorten hoidosta ja kasvatuksesta tiiviissä yhteistyössä heidän perheidensä sekä muiden yhteistyötahojen kanssa. Tuet nuoria arjen haasteissa ja osallistut hoito- ja kasvatussuunnitelmien laatimiseen, toteuttamiseen ja arviointiin.

Toimit nuorisokodin toisen osaston tiimivastaavana. Seuraat osaston asiakasprosesseja, tuet omaohjaajatyötä ja osallistut työvuorosuunnitteluun. Lisäksi toimit nuorisokodin johtajan varahenkilönä. Johtajan sijaisena toimiessasi vastaat henkilöstön lähiesihenkilötyöstä, seuraat yksikön talouden toteutumista, johdat asiakastyötä sekä osallistut lastensuojelun laitospalveluiden johtotiimin työskentelyyn.

Työ on pääsääntöisesti arkiaamuihin painottuvaa kolmivuorotyötä. Käytössämme on autonominen työvuorosuunnittelu, ja työvuorot suunnitellaan yhteistyössä työyhteisön kanssa. Nuorisokodin johtajan sijaisena työskennellessäsi työaika sijoittuu pääsääntöisesti virka-aikaan.

Tehtäväkohtainen palkka 3436,87 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

*************************

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalialan AMK-tutkinto sosionomi tai aiempi opistoasteen tutkinto. Hakijalla tulee olla Valvirassa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta.

Tehtävä edellyttää vahvaa kokemusta lastensuojelulaitostyöstä sekä hyvää lastensuojelulain tuntemusta. Odotamme sinulta erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä muuttuvissa tilanteissa, kykyä priorisoida työtehtäviä sekä valmiutta toimia tarvittaessa esihenkilön sijaisena. Arvostamme vahvaa asiakastyön osaamista sekä innovatiivista, joustavaa ja elämänmyönteistä työotetta. Aiempi kokemus vastaavan ohjaajan tehtävistä katsotaan eduksi.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely).

Haastattelut on suunniteltu pidettävän viikolla 33.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
-
Virve Valkeinen, nuorisokodin johtaja
puh. 040 546 0339
virve.valkeinen@hyvaks.fi

Haapaniemen nuorisokoti

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta