Pielaveden kunta hakee vastaavaa kirjastovirkailijaa vakituiseen tehtävään osaksi vapaa‑aikapalveluiden tiimiä.

Pielaveden kuntaan valmistuu kesällä 2027 uusi kirjasto osaksi Opinportti-koulukeskusta.
Tarjoamme sinulle kiinnostavan mahdollisuuden tulla rakentamaan uuden kirjaston yhteistyöhakuista toimintakulttuuria, palveluja ja arkea alusta alkaen. Pääset osallistumaan myös uusien tilojen käytön ja sisustuksen toteuttamiseen.

Vastaavana kirjastovirkailijana toimit kirjaston henkilöstö- ja kehittämisvastaavana. Työssäsi korostuu yhteistyö, kehittämisote ja kyky viedä asioita eteenpäin yhdessä henkilöstön kanssa.

Tehtäviisi kuuluvat:

1. Kirjaston päivittäisiin työtehtäviin osallistuminen, päivittäisen toiminnan organisointi, asiakaspalvelun sujuvuudesta huolehtiminen sekä henkilöstön työn koordinointi. Kehität kirjastopalveluja yhdessä kirjaston ja vapaa-aikapalveluiden henkilöstön kanssa vastaamaan muuttuvan toimintaympäristön tarpeita.

2. Lisäksi osallistut tapahtumien ja näyttelyiden suunnitteluun ja toteuttamiseen yhdessä kirjaston henkilöstön, vapaa-aikatiimin ja eri yhteistyötahojen kanssa. Edistät myös kirjaston digitaalisten palvelujen käyttöä ja tuet kuntalaisia niiden hyödyntämisessä.

3. Uusi kirjasto tarjoaa mahdollisuuden rakentaa uudenlaista yhteistyötä kirjaston sekä kasvun ja oppimisen välille. Tehtävässä pääset vahvistamaan kirjaston roolia osana Opinportti-koulukeskuksen yhteisöä ja kehittämään palveluja, jotka tukevat oppimista, osallisuutta ja hyvinvointia.

Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa, johon sisältyvät tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 opintopisteen tai 35 opintoviikon laajuiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot.

Odotamme myös, että olet asiakaslähtöinen, ratkaisukeskeinen ja tartut toimeen ennakkoluulottomasti. Tehtävässä tarvitaan organisointikykyä ja kiinnostusta kehittää palveluja myös digitaalisessa ympäristössä.

Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavuutta sekä kykyä ottaa vastuuta ja viedä asioita käytäntöön. Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen kirjastotyöstä, vastaavista kehittämistehtävistä sekä osallistavasta esihenkilötyöstä.

Esihenkilösi on vapaa-aikapalveluiden päällikkö.
Työsuhteen ehdot ja palkka määräytyvät KVTES:n mukaisesti.

Vapaa-aikapalveluiden päällikkö
Soile leskinen p. 040 649 5709
soile.leskinen@pielavesi.fi
Mahdolliset yhteydenotot puhelimitse 2.7. tai 8.-9.7. klo 9-15

Elinvoiman ja hallinnon palvelualue, kirjasto

Pielaveden kunta on muutoksista mahdollisuudet löytänyt yhteistyökykyinen, rohkea ja aktiivinen ihmisten yhteisö. Henkilöstöpolitiikkamme perustuu kunnan arvoihin ja kuntastrategiaan, jotka näkyvät myös konkreettisesti arjen henkilöstötyössä. Haluamme panostaa työntekijöidemme ajantasaiseen osaamiseen, hyvinvointiin ja hyvään työkykyyn. Jokainen työntekijä on tärkeä osa kuntakokonaisuutta. Päivittäisen työntekemisen tukena ovat yhteisöllinen ja kehitysmyönteinen työkulttuuri, ketterä palveluorganisaatio sekä johdon ja esihenkilöiden välitön tuki ja kannustaminen.

Rohkaisemme työntekijöitä löytämään vahvuutensa sekä ylläpitämään ja kehittämään omaa osaamistaan. Työkokemuksesi karttuessa työnantajana tarjoamme työn ohessa tutkintoon tähtäävän koulutukseen 10 päivää palkallista virkavapaata tai työlomaa kalenterivuodessa. Tuemme omaehtoista kouluttautumista myös korvaamalla muuhun opiskeluun liittyviä kustannuksia. Järjestämme ammattitaitoa ylläpitävää ja lisäävää koulutusta myös itse.

Meillä työntekijän hyvinvointi ja hyvä työkyky ovat sydämen asia. Tarjoamme laajat työterveyspalvelut ja terveysvakuutuksen, joka kattaa erikoislääkärin antamaa hoitoa ja tutkimuksia. Lisäksi tarjoamme työnantajana vuosittaisen hyvinvointiedun Epassin muodossa. Mikäli tehtävän kuvaan sopii, meillä on myös joustava etätyön mahdollisuus.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta