Oletko kokenut ja näkemyksellinen johtaja, jonka sydän sykkii varhaiskasvatuksen kehittämiselle? Haluaisitko luotsata uutta Peltovainion varhaiskasvatusyksikköä? Oletko kiinnostunut esiopetuksen kehittämisestä ja yhteistyöstä perusopetuksen kanssa?

Jos vastasit kyllä, tämä tehtävä saattaa olla sinua varten! Aloitus tässä vakituisessa virassa on 3.2.2025

Peltovainion varhaiskasvatusyksikköön kuuluu päiväkodin lisäksi viereisen Lielahden koulun esiopetus.
Peltovainion päiväkoti tarjoaa laadukasta varhaiskasvatusta 1-5-vuotiaille lapsille. Päiväkodissa on tilat kuudelle lapsiryhmälle. Toiminnan keskiössä ovat luonto, leikki, lämpö ja läheisyys, jotka luovat turvallisen ja inspiroivan ympäristön lapsillemme.
Yksikössä käynnistyy keväällä 2025 parijohtajuusmallin pilotointi, jossa johtajaparina toimii Lielahden varhaiskasvatusyksikön uusi johtaja.

Varhaiskasvatusyksikön johtajana Tampereen kaupungilla:
- Toteutat johtamisperiaatteita: annat selkeän suunnan, mahdollistat onnistumisen, kannustat vaikuttavaan kehittämiseen ja edistät kumppanuutta sekä asiakaskokemusta.
- Vastaat yksikkösi strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta, talouden suunnittelusta ja toiminnan kehittämisestä Tampereen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti.
- Johdat yksikkösi henkilöstöä ja pedagogista toimintaa ihmisläheisellä ja innostavalla otteella.
- Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu harkintavastuu toiminnan sujuvuudesta, kasvatuksen ja opetuksen toteutumisesta sekä henkilöstön ammatillisuuden toteutumisesta.
- Teet tiivistä yhteistyötä perheiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Sinulla onkin erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityötaidot, tilannetajua ja kykyä toimia laajoissa kokonaisuuksissa.
- Vastaat turvallisuusjohtamisesta, riskien hallinnasta ja työsuojelusta.
- Olet keskeisessä roolissa varhaiskasvatuksen järjestämisessä ja kehittämisessä yhdessä muiden johtajien kanssa.

Miksi valita Peltovainion varhaiskasvatus?
Pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa jaetaan runsaasti pedagogista osaamista. Perehdytämme sinut tehtävääsi huolellisesti ja tarjoamme mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin täydennyskoulutuksiin, jotka auttavat kehittämään ammattitaitoasi. Parijohtajuusmallin mukaisesti saat työpariksesi Lielahden johtajan. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta (4010,32 €/kk), työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Jos haluat tietää lisää siitä, mitä Tampereella on tarjottavana, käy verkkosivuilta kurkkaamassa lisää eduistamme: https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin/tampereen-kaupunki-tyonantajana

Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31 § ja 75 § mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus.

Eduksi katsomme, jos sinulla on 1.1.2030 voimaan astuvan varhaiskasvatuslain 31 § mukainen kelpoisuus tai kiinnostusta suorittaa tutkinto 1.1.2030 mennessä. Lisäksi katsomme eduksi johtamiskoulutuksen ja kokemuksen varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55).

Lisätietoja yksiköistämme löydät täältä: https://www.tampere.fi/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/varhaiskasvatus/paivakodit

Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn.

Järjestämme haastattelut viikoilla 48, minkä jälkeen kärkihakijat etenevät henkilöarviointiin ja toiselle haastattelukierrokselle. Saatamme käyttää myös videohaastattelua osana hakuprosessia.

Heräsikö mielenkiintosi? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi 18.11.2024 mennessä! Lisätietoja tehtävästä antaa aluejohtaja Pia Mikkola, puh. 050 468 2922, pia.mikkola@tampere.fi.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.

Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu.

Hakuaika päättyy 18.11.2024.

Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Lisätietoja

http://www.tampere.fi/tyo
https://www.tampere.fi/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/varhaiskasvatus/paivakodit