Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä tiimissä on toteuttaa osana varhaiskasvatussuunnitelman mukaista kasvatusta opetusta ja hoitoa. Hän toimii työyhteisössä sosiaalialan asiantuntijana. Tavoitteena on edistää lasten ja perheiden kokonaisvaltaista hyvinvointia, ehkäistä lasten syrjäytymistä sekä ohjata lasta kohti yhteisön jäsenyyttä.

Varhaiskasvatuksen sosionomi osallistuu varhaiskasvatusyksikön kasvattajatiimissä toiminnan toteuttamiseen, pedagogiseen suunnitteluun, arviointiin, kehittämiseen ja oppimisympäristön muokkaamiseen. Hän vahvistaa yhdessä kasvattajatiimin kanssa lapsen osallisuutta ja ryhmän yhteisöllisyyttä ehkäisten siten syrjäytymistä. Varhaiskasvatuksen sosionomi osallistuu sosiaalialan asiantuntijana lapsen vasun valmisteluun ja laadintaan tuottamalla havaintoja ja tietoja lapsen sosiaalisesta kasvusta. Varhaiskasvatuksen sosionomi tekee yhteistyötä perheiden kanssa lapsen hyvinvoinnin ja perheiden keskinäisen verkostoitumisen tueksi hyödyntämällä sosiaalipedagogisia menetelmiä ja lisäämällä palvelutietoisuutta.

Arvostamme innostunutta työotetta, vahvaa pedagogista osaamista, pienryhmäpedagogisia taitoja sekä hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Tarjoamme mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn. Toiminnan keskiössä meillä on lapset ja positiivinen pedagogiikka, olemme Suomen ensimmäinen varhaiskasvatuksen Huomaa hyvä -kunta!

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Varhaiskasvatuslaki 540/2018, 27 §

Valitun on esitettävä ennen tehtävän vastaanottoa rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Työpaikkahaastattelut pidetään maanantaina 30.11.2026 Lempäälä-talossa.

***

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Se tarkoittaa, että hakuvaiheessa rekrytoijalta piilotetaan hakijan tunnistetiedot yhdenvertaisen hakijakokemuksen varmistamiseksi. Rekrytoija ei siis näe seuraavia tietoja: nimi, syntymäaika, sukupuoli, yhteystiedot ja CV. Lisäksi toivomme sinun ottavan huomioon anonyymin rekrytoinnin hakukirjettä/hakutekstiä kirjoittaessasi. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty.

Lisätietoja tehtävästä antaa koordinoiva varhaiskasvatusyksikön johtaja Sanna Paavolainen, puh. 040 159 4326, sähköposti sanna.paavolainen@lempaala.fi.

Voit kysyä olosuhteista ja erityistarpeista myös anonyymisti, jolloin voit olla yhteydessä varhaiskasvatuksen palvelusihteeriin Pauliina Lähdevuoreen sähköpostitse pauliina.lahdevuori@lempaala.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi rekrytoivalle esihenkilölle.

varhaiskasvatuspalvelut

Lapsuus Lempäälässä - vahva silta tulevaisuuteen "Autamme jokaista lasta kiipeämään omalle vuorelleen, niin korkealle kuin mahdollista, yhteistyössä lasta ympäröivien turvallisten aikuisten kanssa." Lempäälän kunnalle on myönnetty toisena kuntana Pirkanmaalla UNICEFin Lapsiystävällinen kunta -tunnustus.

Lempäälä lähelläsi – tervetuloa Suomen suurimpaan kyläyhteisöön!

Lempäälä on kasvava ja kehittyvä noin 25 000 asukkaan kunta Tampereen naapurissa, erinomaisten liikenneyhteyksien varrella. Meillä kaikki on lähellä – arki sujuu ja elämykset löytyvät käden ulottuvilta. Viemme kuntaa rohkeasti eteenpäin yhteistyössä aktiivisten yhteisöjen ja osaavien yritysten kanssa.

Kuntakonsernissamme työskentelee noin 1000 eri alojen osaajaa. Lempäälässä työntekijät tunnetusti viihtyvät. Tarjoamme laajat henkilöstöedut: monipuoliset työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi-, työmatka- ja lounasedut tukevat arkea ja jaksamista.

Työympäristömme turvallisuus ja yhdenvertaisuus ovat meille tärkeitä arvoja. Meillä tehdään työtä toisiamme tukien sekä lempeästi arvostaen – kuntalaisten parhaaksi.

Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Lempäälää!

• Remote work: Ei etätyömahdollisuutta