Meille on tärkeää, että jokainen lapsi tulee kohdatuksi yksilönä ja saa kasvaa turvallisessa, kannustavassa ja osallistavassa ympäristössä. Meillä kollegat auttavat, neuvovat ja opastavat arjen tilanteissa - ja tästä olemme saaneet paljon kiitosta.

Perkkaan päiväkoti sijaitsee Leppävaarassa erinomaisten kulkuyhteyksien päässä. Sijainti mahdollistaa monipuolisten oppimisympäristöjen hyödyntämisen varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Päiväkodin toiminta käynnistyi tammikuun 2024 alussa. Päiväkodin johtamisrakenne koostuu johtajan, apulaisjohtajan, laaja-alaisten erityisopettajien sekä kieli- ja kulttuuriopettajien muodostamasta johtotiimistä. Päiväkodissamme on avarat ja valoisat tilat, jotka soveltuvat monenlaiseen toimintaan. Meiltä löytyy mm. ateljeet, nassikkapainihuone, liikuntasali sekä viihtyisät ryhmätilat 12 lapsiryhmälle.

Perkkaan päiväkodin rikkaus on moninainen toimintakulttuuri, missä yhdistyvät yhteisöllisyys, myönteisyys ja suvaitsevaisuus. Ne ovat läsnä kaikissa hetkissä niin lapsille kuin aikuisillekin. Meille on tärkeää, että keskustelemme avoimesti yhteisistä merkityksellisistä asioista. Keskitymme lapsen sensitiiviseen kohtaamiseen, yhteiseen pedagogiseen suunnitteluun ja ryhmärajoja ylittävän yhteistyön tekemisen eri tapoihin.

Työyhteisössämme jokaisen työpanos on tärkeä osa kokonaisuutta. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi ja oppia yhdessä koko työyhteisön kanssa. Espoon kaupungissa käytössä olevan työfiiliskyselyn mukaan yksikköämme suositellaan hyvänä työpaikkana.

Ison työyhteisön ansiosta Perkkaalla opettajilla on vahva kollegiaalinen tuki, muun muassa säännölliset opettajien pedagogiset tiimit. Lisäksi tarjoamme sinulle Espoon kaupungin mentorointiohjelman tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiska

Kun aloitat varhaiskasvatuksen opettajana Espoossa, saat tueksesi monipuoliset henkilöstoedut, apua vuokra-asunnon järjestämiseen sekä mentorointiohjelmamme. Mentorointiryhmä auttaa sinua pääsemään sujuvasti alkuun työssäsi. Tutustut espoolaiseen varhaiskasvatukseen, tunnistat omia vahvuuksiasi ja saat tukea ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Kokeneen mentorin kanssa voit jakaa uran alkuvaiheen iloja ja haasteita, ja samalla tutustut muihin uraansa aloittaviin varhaiskasvatuksen opettajiin.

Lisätietoja: https://www.espoo.fi/fi/tyoelama/toissa-espoolla/henkilostoedut ja https://www.espoonasunnot.fi/hakijalle

Työpaikan nimi ja osoite: Perkkaan päiväkoti, Luutnantinkuja 2, 02600 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen 07.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian!

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.

Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).

Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat.

Edellytämme
- hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa
- perehtyneisyyttä toimintaa ohjaaviin asiakirjoihin
- vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- kehittävää työotetta
- vahvaa sitoutumista työhön
- kykyä itsensä johtamiseen

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme kokemusta moninaisista varhaiskasvatuksen työympäristöistä sekä kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa sensitiivisesti. Myönteisyys ja vahvuusperusteinen ajattelu ja asenne ovat apuna arjen vaihtuvissa tilanteissa.

Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!

Edelläkävijöiden Espoo – rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme – rohkeus uudistaa, taito kehittää – näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoa antaa varhaiskasvatusyksikön johtaja Sari Saarinen, p. 0406344235, sari.m.saarinen@espoo.fi sekä apulaisjohtaja Johanna Ruuska-Liimatainen, p. 040 6365420, johanna.ruuska-liimatainen@espoo.fi.

Espoon kaupunki, Kasvun ja oppimisen toimiala, Suomenkielinen varhaiskasvatus, Leppävaaran palvelualue/Itä, Leppävaara/Itä kunnalliset päiväkodit, Perkkaan päiväkoti

Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu päiväkodeista, perhepäivähoidosta, asukaspuistoista ja kerhoista. Kunnallisessa varhaiskasvatuksessa työskentelee noin 3400 ammattilaista. Päivittäin varhaiskasvatukseen osallistuu noin 17 000 lasta. Rakennamme yhdessä muiden tulosyksiköiden kanssa yhtenäistä ja onnistunutta opinpolkua.

Kehitämme Espoossa aktiivisesti varhaiskasvatuksen pedagogiikkaa, toimintatapoja ja johtamista. Meille on tärkeää, että arki yksiköissämme sujuu ja työyhteisöt voivat hyvin. Tarjoamme työntekijöillemme laajat koulutusmahdollisuudet ja vaihtoehtoja oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisöissämme erilaiset taustat, osaaminen ja näkökulmat rikastuttavat yhteistä työtä. Tule meille työkaveriksi Espoon varhaiskasvatukseen!

• Remote work: Ei etätyömahdollisuutta