Haemme uuteen tammikuussa 2025 avattavaan päiväkotiin kahta varhaiskasvatuksen opettajaa.

Paimion kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa on avoinna kaksi (2) varhaiskasvatuksen opettajan vakituista tehtävää 2.1.2025 alkaen uudessa avautuvassa Oinilan päiväkodissa. Oinilan päiväkoti valmistuu uudisrakennuksena Paimion, Oinilan asuinalueelle kauniiseen mäntymetsään, luonnonhelmaan. Päiväkodissa yhdistyy moderni, kaunis arkkitehtuuri, nykyvaatimusten ja monien mahdollisuuksien pedagoginen oppimisympäristö niin leikin, digiosaaamisen kuin luontotoiminnankin osalta.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus; kasvatustieteen kandidaatti (vo, lto), sosionomi AMK (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus 608/2005). Esiopetusryhmän opettajalta edellytetään esiopetuskelpoisuutta. Esiopetuksen toteutumisesta päiväkodissa vielä syksyllä 2025 ei ole vielä varmuutta.

Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää pedagogista osaamista, kehittämismyönteisyyttä, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja tehtävän edellyttämiä tietoteknisiä taitoja. Uuden päiväkodin avautuessa joustavuus ja toimintakulttuurin kehittämisen taidot ovat keskeisiä. Paimion vaka-opettajan tehtäväkohtainen palkka 2 938,64€/kk on nostettu kilpailukykyiselle tasolle. Mahdollisten kokemuslisien lisäksi huomioidaan opettajan tehtävänkuvan päälle sovitut vaatimustasoa lisäävät tehtävät, kuten esiopetus, jotka mahdollistavat erillislisien maksamisen (esim. esiopetuslisä 100 €/kk). Opettajalla on mahdollisuus tulla valituksi määräaikaisesti myös päiväkodin varajohtajan tehtävään. Tämä tehtävä on päiväkodin johtajan kanssa tehtävää tiivistä yhteistyötä muun muassa arjen järjestelyiden suhteen sekä uuden päiväkodin avaamiseen liittyvää muutosjohtamistyötä. Päiväkodin varajohtajuudesta maksetaan 120 €/kk työnvaativuuden lisä.

Tarjoamme kehittämismyönteisen organisaation, jossa arvostetaan yhteisöllisyyttä sekä avointa ja positiivista, huumorilla höystettyä työskentelyilmapiiriä. Henkilöstöllä on hyvät mahdollisuudet osallistua täydennyskoulutuksiin sekä koko kaupungin varhaiskasvatuspalvelujen kehittämiseen esimerkiksi hankkeiden ja kehittämistyöryhmien puitteissa. Tuemme sekä taloudellisesti että arjen järjestelyillä työntekijöitämme, jotka suorittavat opintoja varhaiskasvatuksen opettajan tutkintoon johtavassa koulutusohjelmassa. Myös varhaiskasvatuksen opettajaksi kevään aikana valmistuvat opettajat voidaan huomioida haussa kelpoisien hakijoiden puuttuessa ja palkata tehtävään määräajaksi.

Työsuhde-etuina kaupungin työntekijät voivat käyttää maksutta Paimion uimahallia ja kuntosalia sekä osallistua kaupungin muuhun järjestettyyn tyhy-toimintaan. Käytössäsi on myös työnantajan tarjoama työsuhdepolkupyöräetu ja vuosittain harkittava liikunta- ja kulttuurisetelietu. Paimio kuuluu Turun seudulliseen joukkoliikennealueeseen (Föli) ja Paimion sisäiset bussireitit kulkevat päiväkodin ohitse.

Tehtäviin valittujen on ennen työsuhteen alkua esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Tehtävissä on kuuden kuukauden koeaika.