Lämpimästi tervetuloa työyhteisöömme varhaiskasvatuksen lastenhoitaja! Haemme lastenhoitajaa Hintsankujan vuoropäiväkotiin vakituiseen työsuhteeseen 1.10.2024 alkaen.

Meillä pääset osaksi osaavaa, innostunutta ja välittävää työyhteisöä. Jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan ja käyttämään niitä hyväkseen. Suhtaudumme muutokseen mielenkiinnolla ja haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti. Meille on tärkeää, että osaamista vahvistetaan ja täydennetään erilaisin koulutuksiin.

Tämä tehtävä sopii Sinulle, jos
- vuorovaikutustasi lasten kanssa voi kuvailla sanoilla kannustava, välittävä ja hellä
- mahdollistat lapsen osallisuuden ja arvostat lasten aloitteita
- haluat oppia ja oivaltaa yhdessä työyhteisön kanssa
- sinä arvostat tiimityötä ja ajattelusi on ratkaisukeskeistä

Päiväkoti on auki maanantaista sunnuntaihin klo 5.00-22.00 ja työvuorot sijoittuvat yllä mainittujen aikojen puitteissa. Iltaisin ja viikonloppuisin päiväkodissa toimii yksi ryhmä, jolloin pääset työskentelemään myös päiväkodin muiden lasten kanssa sekä tekemään yhteistyötä päiväkodin kaikkien työntekijöiden kanssa.

Lämpimästi tervetuloa joukkoomme!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan;
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- polkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Lisätietoja

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/turun-kaupunki/varhaiskasvatus/
https://blog.edu.turku.fi/hintsankujanphy/