Haemme Lopen kuntaan yhtä (1) varhaiskasvatuksen resurssilastenhoitajaa sijaisuuteen ajalle 7.1. – 31.12.2027.

Haemme sinua, jolle on tärkeää lämmin kohtaaminen ja aito läsnäolo. Haluat toteuttaa ja kehittää sitoutuneesti laadukasta pedagogiikkaa yhteistyössä muun varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Odotamme, että sinulla on joustava ja myönteinen asenne työhön sekä näkemystä ja osaamista tiimityöhön liittyen.

Lopen varhaiskasvatuksessa panostetaan läsnäolopedagogiikkaan sekä pedagogiikan arviointiin ja kehittämiseen. Toimintaa toteutamme pienryhmissä, mutta pidämme tärkeänä myös koko päiväkodin yhteisöllisyyttä. Liikunta ja retkeily lähiympäristössä ovat osa lapsiryhmien arkea. Kirkonkylän varhaiskasvatusalueella kävelymatkan etäisyydellä on kota!

Meillä arvostetaan yhteistyötä ryhmien välillä. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kesken huolehditaan siitä, että jokaisella lapsella on paras mahdollinen varhaiskasvatuspäivä jokaisena päivänä.

Lopen kunnan henkilöstöetuina ovat mm. 100€ työvaateraha/vuosi varhaiskasvatuksen työntekijöille, epassin hieronta- tai liikunta-/kulttuurisetu sekä kunnan liikuntapalveluiden tarjoamat edut. Kunnan työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja tulee sijoittumaan ensisijaisesti Kirkonkylän alueelle.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan työaikamuoto on keskimääräinen yleistyöaika (38,25 h/vko).

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain 6 luvun § 28 mukaisesti siirtymäsäännökset 14 luvun § 75 mukaisesti huomioiden. Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Voimassa oleva lääkelupa katsotaan eduksi. Palkkaus määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Kunnassamme on tehty työn vaativuuden arviointi. Lopen kunnassa varhaiskasvatuksen resurssilastenhoitajan tasopalkka on tällä hetkellä 2 609,05 €.

Toimeen valitun on esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tehdään ja tarkastetaan (Tartuntatautilaki 55 §) ennen työsuhteen alkua. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset.

Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Alkuperäiset kelpoisuustodistukset pyydetään nähtäväksi haastatteluun kutsuttavilta.

Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi 26.11.2026 klo 12.00 mennessä. Työpaikkahaastattelut pidetään maanantaina 30.11.2026 päiväkoti Satakielessä.

Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Maija Mäenpää p. 040 330 6083, sähköpostitse etunimi.sukunimi@loppi.fi

Lopen kunta, Sivistyslautakunta , Varhaiskasvatus

Loppi on Kanta-Hämeen maakunnan eteläisin, vajaan 8000 asukkaan elinvoimainen kunta, jonka palveluksessa on noin 400 työntekijää. Lopen kunta on luotettava työnantaja, joka huolehtii henkilöstönsä työhyvinvoinnista sekä tarjoaa henkilöstölleen hyvän työpaikan kaikissa eri työuran- ja elämänvaiheissa. Loppi on savuton työnantaja.

• Remote work: Ei etätyömahdollisuutta