Tarjoamme sinulle johdettavaksi vammaispalvelujen kokonaisuuden, jossa erityispalvelut täydentävät peruspalveluja.

Vammaispalveluissa on kolme vastuuyksikköä: avopalvelut, toiminnalliset palvelut ja ympärivuorokautiset asumispalvelut. Vammaispalvelujen vastuualuejohtajana vastaat vastuualueesi toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä sekä johdat ja kehität toimintaa yhteensovittaen sitä muiden vastuualueiden ja toimialueiden kanssa. Vastuualuejohtajana kuulut arjen tuen ja toimintakyvyn toimialueen johtoryhmään.

Vammaispalvelujen tavoitteena on kehittää yksilöllisiä, osallistavia sekä laadukkaita palveluratkaisuja, jotka mahdollistavat vammaisen henkilön omannäköisen elämän toteutumisen. Me odotamme, että vastuualueesi johtajana johdat ja kehität toimintaa kokonaisvaltaisesti sekä vastuualueen sisällä, että koko organisaation tasolla. Ensimmäisinä työpöydälläsi olevina tehtäväkokonaisuuksina ovat vammaispalvelujen asumisen palvelujen kehittäminen, uuden vammaispalvelulain soveltamisen valmistelu sekä tietysti muu kokonaisvaltainen vammaispalvelujen kehittäminen Etelä-Karjalan hyvinvointialueen strategian mukaisesti.

Uudelta vammaispalveluiden vastuualuejohtajalta tarvitaan vahvaa talousosaamista suhteessa vammaispalvelujen eri palvelumuotoihin. Odotamme sinulta hyvää paineensietokykyä, innovatiivisuutta sekä hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä tehdä laajaa ja hyvää yhteistyötä eri toimijoiden kanssa. Tehtävässä toteutetaan tiivistä johtoryhmätyöskentelystä sekä muutosjohtamisen taito on keskiössä kehittäessämme jatkuvasti organisaatiomme toimintaamme.

Johtamistyötäsi tukee esihenkilösi ja Arjen tuen ja toimintakyvyn toimialueen sekä vammaispalveluiden vastuualueen mahtavat johtotiimit.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sosiaali- tai terveydenhuollon alalta. Tehtävään valitulla tulee olla useamman vuoden kokemus esihenkilö/johtotehtävistä sekä katsomme eduksi koulutuksen sosiaali- ja / tai terveydenhuollon johtamisesta. Tehtävässä katsotaan eduksi vahva lainsäädännön tuntemus vammaispalvelulaista, hankintalaista sekä muista toiminnan kannalta keskeisistä laista.

Tehtävässä on kokonaistyöaika. Tehtävän kokonaispalkka on 8000 e/kk.

Nyt me olemme kertoneet sinulle meistä ja mahdollisesta tulevasta uudesta työstäsi. Jos tämä työtehtävä kuulosti juuri sinulle sopivalta, niin me haluamme kuulla sinusta lisää! Lähetäthän meille hakemuksesi Kuntarekryn kautta viimeistään 29.10.2024.

Kutsumme potentiaalisimmat hakijat haastatteluihin, jotka pidetään viikolla 45 (7.11.2024). Haastattelut toteutetaan ensisijaisesti paikan päällä Lappeenrannassa. Valintapäätökset teemme mahdollisimman pian haastatteluiden jälkeen ja toivomme, että tehtävään valittu pääsisi aloittamaan tehtävässä tammikuun 2025 alussa.

Valitun henkilön tulee osoittaa virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Virassa on 6 kk koeaika.

Virkaa 16.5.-30.5.2024 aikavälillä hakeneet otetaan automaattisesti huomioon laitettaessa virka uudelleen hakuun.

#mieturvaan #mievastaan #mievälitän #mieuskallan

Read more

http://www.ekhva.fi