Haemme Riihimäen kaupungin sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialalle Uramon päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa.

Varhaiskasvatuksen opettajana tärkein tehtäväsi on lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen tukeminen ja edistäminen yhdessä oman tiimisi kanssa. Tiimivastaavana huolehdit oman ryhmäsi osalta vasun mukaisen toiminnan toteutumisesta. Havainnointi, pedagoginen dokumentointi sekä arviointi ovat sinulle tuttuja juttuja ja haluat kehittää laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä tiimin ja työyhteisön kanssa. Sinulla on mahdollisuus käyttää osa opettajan suunnittelu-, arviointi- ja kehittämisajasta myös työpaikan ulkopuolella.

Aloittaessasi työt Uramolla sijoitut 3-5-vuotiaiden ryhmään, jossa sinulla on tiimikavereinasi toinen varhaiskasvatuksen opettaja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja sekä varhaiserityiskasvatuksen erityisopettaja / lastenhoitaja.

Vaalimme leikkirikasta toimintakulttuuria. Lasten osallisuus ja sensitiivinen kohtaaminen ovat tärkeitä arvojamme. Toimintamme pohjana on positiivinen pedagogiikka ja vahvuuksien huomioiminen.Työyhteisöissämme vallitsee hyvä yhteisöllinen työilmapiiri, autamme toisiamme ja sparrausapua saa ihan jokaiselta. Uramon päiväkoti on mukana ProVaka toiminnassa.

Mitä odotamme sinulta:
· Pedagogista osaamista ja näkemystä toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista.
· Taitoa kohdata jokainen lapsi sensitiivisesti ja tasa-arvoisesti.
· Kehittävää työotetta ja joustavuutta muuttuvassa arjessa
· Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja, kykyä tehdä yhteistyötä eri tahojen kanssa sekä taitoa ylläpitää hyvää työilmapiiriä työyhteisössä.

Tarjoamme sinulle:
· Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä toimintaa ja tukemassa lapsia heidän kasvussaan ja oppimisessaan.
· Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa arvostetaan ammatillista kehittymistä ja uusien ideoiden esille tuomista.
· Lämminhenkisen ja ilmapiiriltään hyvän työyhteisön, jossa autetaan toisia yli ryhmärajojen.
Riihimäen uusimman päiväkodin mukanaan tuomat mahdollisuudet
· Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja tapahtumien kautta.
· Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.
· Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut , mm Epassi, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, Kotaniemen virkistyspaikka ja ilmainen lähiliikenne paikallisliikenteessä.

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus).
Kelpoisuusehdot täyttävien tai tehtävään soveltuvien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös muut hakijat, jolloin tehtävä täytetään määräaikaisesti ajalle 19.10.2026-24.6.2027.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kelpoisella hakijalla Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Tasopalkka alkaen 2935,04 euroa/kk . Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote.
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Työ alkaa 19.10.2026 tai sopimuksen mukaan

Hakuaika tehtävään päättyy 28.9.2026 klo 12. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen Uramon päiväkoti Uramontie 63 , 11120 Riihimäki.

Lisätietoja tehtävästä tai työyhteisöstämme voit kysellä sähköpostilla
Uramon päiväkoti Minna Tienhaara, sähköposti on muotoa etunimi.sukunimi@riihimaki.fi

Haastattelut pidetään viikolla 40-41

Minna Tienhaara
puh, 040-330 4320
minna.tienhaara@riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Varhaiskasvatus, Uramon päiväkoti

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!