Työmarkkina-asiantuntija tiedolla johtamisen ja palveluekosysteemin kehittämiseen

Haluatko olla mukana kehittämässä ja vahvistamassa työllisyysalueen palveluekosysteemiä tiedon, yhteistyön ja vaikuttavuuden näkökulmasta? Onko tiedolla johtaminen osaamisaluettasi? Työmarkkina-asiantuntijan määräaikainen virka avoinna Etelä-Karjalan työllisyysalueen Yhteiset palvelut- palvelualueella, tiedolla johtamisen ja palveluekosysteemin kehittämisen tehtävissä.

Etelä-Karjalan työllisyysalueen vastuukuntana toimii Lappeenrannan kaupunki, joka järjestää palvelut koko Etelä-Karjalan maakuntaan. Tarjoamme työnhakijoille työnhakuun ja osaamisen kehittämiseen liittyviä palveluita, yrittäjille ja työnantajille suunnattuja palveluita sekä maahanmuutto- ja kotoutumispalveluita.

Haettava tehtävä

Haussa oleva työmarkkina-asiantuntijan määräaikainen virkasuhde sijoittuu Yhteiset palvelut- palvelualueelle. Yhteiset palvelut- palvelualue vastaa muun muassa palveluiden ja koulutusten suunnittelusta ja hankinnasta, tukien myöntämisestä ja maksatuksista, tiedolla johtamisen tuesta, henkilöstön osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä, tapahtumien koordinoinnista sekä alueellisesta yhteistyöstä ja maakunnallisen palveluekosysteemin koordinoinnista. Työpiste sijaitsee sopimuksen mukaan joko Imatran tai Lappeenrannan toimipisteessä.

Haemme asiantuntijaa kehittämään ja vahvistamaan työllisyysalueen palveluekosysteemiä tiedon, yhteistyön ja vaikuttavuuden näkökulmasta. Tehtävä muodostuu kahdesta toisiinsa kytkeytyvästä projektiluonteisesta kehittämiskokonaisuudesta: ekosysteemityöstä ja tiedolla johtamisen käytännöistä. Tehtävän sisältö ja painotus tarkentuvat valittavan henkilön osaamisen mukaan.

Työskentelet työparina toisen työmarkkina-asiantuntijan kanssa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa jo tehtyä työtä, kehittää toimintamalleja ja vaikuttaa keskeneräisen mutta kehittyvän palveluekosysteemin suuntaan. Rooli on aktiivinen, kehittävä ja positiivinen - olet mukana tekemässä näkyväksi alueen mahdollisuuksia.

Ekosysteemityössä keskiössä on palveluekosysteemin edelleen kehittäminen ja vahvistaminen. Toimit linkkinä tiedon, palveluiden, verkostojen ja arjen toiminnan välillä. Kehität yhteistyökäytäntöjä, osallistut toimintamallin rakentamiseen, aktivoit verkostoja ja pidät ekosysteemiä toiminnallisesti elävänä. Tehtävään sisältyy viestinnällisiä kokonaisuuksia, kuten teemainfot, Teams yhteistyö ja yhteisen alustan kehittäminen. Keskeistä on ekosysteemin toiminnan vakiinnuttaminen siten, että se tuottaa aitoa lisäarvoa eikä jää pelkäksi keskustelufoorumiksi. Työssä huomioit myös ennakointinäkökulman sekä alueellisen ja valtakunnallisen yhteistyön.

Tiedolla johtamisen kokonaisuudessa osallistut työllisyysalueella operatiivisen johtamisen tueksi käyttöön otetun Power BI -raportointijärjestelmän sisältöjen ja raportoinnin kehittämiseen. Kokoat eri lähteistä tulevaa tietoa, huolehdit sen ajantasaisuudesta ja esitystavasta sekä viet tietoa eri kohderyhmille yhteistyössä työparin kanssa. Rakennat ja kehität tiedolla johtamisen käytäntöjä, osallistut kehittämistyöhön ja työryhmiin sekä kehität tiedon viestinnällistä hyödyntämistä. Tehtävässä ylläpidät esimerkiksi päivittyviä infograafeja ja muuta havainnollistavaa sisältöä, myös sosiaaliseen mediaan, ja huolehdit siitä, että havainnot ja ilmiöt sanoitetaan selkeästi ja vaikuttavasti.

Tehtävässä edellytämme
• Vähintään soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa opistoasteista tutkintoa
• Kokemusta tiedon tuottamisesta ja analysoinnista
• Ymmärrystä tilastotiedosta, raportoinnista ja tietotuotteista ja kykyä tehdä monimutkaisesta tiedosta ymmärrettävää ja hyödynnettävää
• Ymmärrystä tiedolla johtamisesta sekä kykyä soveltaa tietoa käytännön toimintaan
• Kokemusta ja osaamista kehittämistehtävistä ja verkostotyöstä
• Kehittämismyönteistä, oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta
• Hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaitoja
• Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja projektien hallintaan
• Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

Luemme eduksi
• Ennakointiosaaminen
• Työllisyyspalveluiden, alueellisen työmarkkinakentän ja ekosysteemien tuntemus
• Vahva Excel- ja Power BI-osaaminen
• Muu ajantasainen, tehtävää tukeva työkokemuksen ja koulutusten kautta hankittu osaaminen

Tehtävään valinta tapahtuu hakemuksiin ja haastatteluihin pohjautuvan kokonaisarvioinnin perusteella. Haastatteluihin kutsutaan ne ehdokkaat, joiden arvioidaan omaavan parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen. Ehdokkaita vertaillaan ensin hakuilmoituksessa mainittujen tehtävässä edellytettyjen osaamisten ja kyvykkyyksien osalta. Jos niiden perusteella ei synny riittäviä eroja ehdokkaiden välillä, vertailua tehdään myös hakuilmoituksessa eduksi luettavien osaamisten pohjalta.

Palvelussuhteen ehdot ja palkka määrittyvät KVTESin mukaan. Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on määräaikainen vuoden 2027 loppuun saakka. Määräaikaisuuden perusteena on kehittämistehtävien projektiluonteisuus. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilasta.

Hakuaika päättyy 27.8.2026 kello 16.15.

Haastattelut toteutetaan Lappeenrannan toimipisteessä alustavasti 11.-15.9.2026 välisenä aikana. Tutkintotodistukset tulee esittää haastattelutilanteessa.

Palvelualuepäällikkö Tiia Piikki, tiia.piikki @lappeenranta.fi

Etelä-Karjalan työllisyysalue

Lappeenrannassa ei turhaan pönötetä.

Tavoitteemme on, että kaikkien työarki on sujuvaa. Työnantajana teemme enemmän kuin laki vaatii. Tartumme myös asioihin, jotka ovat vaikeita ja haastavia. Uskallamme luoda ja kokeilla uutta ja säilyttää sen, mikä toimii. Rakentava vuorovaikutus on meillä tärkeä työkalu. Luomme oikeudenmukaista työkulttuuria, missä 2200 hengen joukkueemme puhuu pelkäämättä ja etsii ratkaisuja tulevaisuuteen luottaen.

Lappeenrannan kaupunki on savuton työpaikka.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus