Työllisyyskoordinaattorina pääset konkreettisesti edistämään kuntaorganisaatiomme työllisyydenhoitoa ja yritysyhteistyötä. Monipuolinen tehtäväkenttä edellyttää työllisyyskoordinaattorilta kykyä rakentaa työllisyydenhoidon ratkaisuja yhdessä asiakkaiden, alueen yritysten, Päijät-Hämeen työllisyysalueen ja hyvinvointialueen kanssa. Tehtävä on verkostoyhteistyötä ja työllisyyden edistämisen kehittämistä.

Työllisyyskoordinaattorin tehtäviin kuuluu mm.
- työnhakijoiden ja työnantajien tukeminen työllistämisen kysymyksissä
- työllisyysasioiden valmistelu päätöksentekoon
- kunnallisen työllistämisen edistäminen ja suunnittelu
- kesätyösetelit ja kunnan kesätöiden koordinointi

Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä oma-aloitteiseen työskentelyyn sekä itsenäistä, kehittävää ja tuloksellista työotetta. Työn asiakaspalveluluonteen vuoksi tehtävään valittavalta odotetaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja työnhakija- ja työnantaja-asiakkaiden kohtaamiseen sekä yhteistyöhön kuntaorganisaatiossa. Pääset osaksi osaavaa ja eteenpäin katsovaa työyhteisöä, josta löydät tuen myös haastavien työtehtävien hoitoon. Ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus ovat työssä hyödyllisiä. Lisäksi katsomme eduksi erilaisten tuki- ja työllistämispalveluiden sekä yrityskentän tuntemuksen ja kokemuksen.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Työaikana on liukuva toimistotyöaika ja työssä on osittainen etätyömahdollisuus.
Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävä pyritään täyttämään 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Hallinto- ja talousjohtaja Tuomas Rimpiläinen, tuomas.rimpilainen@iitti.fi, puh. 0404818401

Iitin kunta

Iitti on reilun kuudentuhannen asukkaan elinvoimainen ja kehittyvä kunta Päijät-Hämeessä. Kunta työllistää 240 henkilöä hallinto-, hyvinvointi-, kasvatus- ja opetus- sekä teknisten palveluiden toimialoilla.

Toimimme vastuullisesti, välittäen ja vuorovaikutteisesti.

Monipuolisten ja mielenkiintoisten tehtävien lisäksi Iitin kunta tarjoaa kannustavan työympäristön. Panostamme työntekijöiden hyvinvointiin tarjoamalla laajat työterveyspalvelut, Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (100€/vuosi), vuosikortin kuntosalille tai avantouintiin sekä polkupyöräedun. Kaikilla kunnan työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä työssään, käyttää osaamistaan ja ammattitaitoaan tehtävissään monipuolisesti. Välitämme jokaisesta kuntalaisesta, työntekijästä ja yrityksestä – rakennamme yhteistä kuntaa, jossa toimimme toisia kunnioittaen, rehellisesti sekä läpinäkyvästi. Toimenkuvasta riippumatta pidämme yhdessä huolen siitä, että tarjoamme hyvät puitteet asumiseen, matkailuun ja vapaa-ajan asumiseen.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus