Oletko työllisyyspalveluiden johtamisen osaaja ja kiinnostunut uuden työllisyysalueen toiminnan käynnistämisestä ja kehittämisestä? Löytyykö sinulta intoa vastuualueen asiantuntijoiden johtamiseen?
Haemme TYÖLLISYYSJOHTAJAA
vakituiseen virkaan johtamaan Etelä-Hämeen työllisyysaluetta, jossa Riihimäen kaupunki toimii vastuukuntana. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus tulla rakentamaan kanssamme uutta kokonaisuutta sekä päästä tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä Etelä-Hämeen työllisyysalueella.
EHTAan kuuluu Riihimäen lisäksi Hausjärven, Janakkalan ja Lopen kunnat. Etelä-Hämeen työllisyysalueella tulee työskentelemään n. 50 henkilöä, jotka siirtyvät työllisyysalueelle Hämeen TE-toimistosta, ELY-keskuksesta ja KEHA-keskuksesta. Lisäksi vastuualueelle kuuluu Riihimäen kaupungilla jo tällä hetkellä työskenteleviä työllisyyden ja kotoutumisen asiantuntijoita noin 20 henkilöä.
Työllisyysjohtajana toimit Riihimäen kaupunkiorganisaatiossa elinvoiman toimialalla työllisyysalueen johtavana viranhaltijana ja työllisyysjaoston esittelijänä. Esihenkilönäsi toimii Riihimäen kaupungin elinvoimajohtaja ja kollegoinasi toimialan muut vastuualuepäälliköt.
Tehtävässä vastaat mm.
· EHTA-alueyhteistyöstä ja muiden työllisyysalueiden välisestä yhteistyöstä
· tavoitteiden saavuttamisesta, resurssoinnista ja henkilöstön hyvinvoinnista
· strategisista valinnoista ja niiden käytäntöön viemisestä
· taloudesta ja tulosvastuusta
Toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian ja työllisyysalueen käynnistymiseen saakka sinulla on mahdollisuus osallistua työllisyysalueen valmistelutehtäviin.
Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää laajaa työllisyyden, työllisyyspolitiikan ja työmarkkinoiden tuntemusta, johtamis- ja esihenkilökokemusta, talousosaamista sekä hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja. Arvostamme vahvaa alueellista kehittämisotetta ja näkemystä verkostomaisen organisaation johtamiseen.
Työ alkaa sopimuksen mukaan ja koeaika on kuusi kuukautta. Virkasuhteessa noudatetaan kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Palkkaus on KVTES mukainen. Virkasuhteeseen valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valinnasta.
Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja. Kun haastateltavat henkilöt on valittu anonyymien hakemusten joukosta, tämän jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.
Hakuaika tehtävään päättyy 31.10.2024 kello 16. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Mahdolliset paperihakemukset lähetetään osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125,11101 Riihimäki.
Käsittelemme hakemukset viikon 45 aikana ja olemme henkilökohtaisesti yhteydessä haastatteluihin kutsuttaviin. Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään torstaina 7.11.2024 Riihimäellä. Tarvittaessa prosessissa käytetään soveltuvuusarviointeja, jotka järjestetään vkon 46 aikana.
Lisätietoja
-
Lisätiedot
- https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/tyollisyysjohtaja-etela-hameen-tyollisyysalueelle-621808/
- Anonyymi rekrytointi
- Riihimäen kaupunki, Elinvoiman toimiala, Etelä-Hämeen työllisyysalue
- KokoaikatyöTyöpaikkaVakinainenAnonyymiVirkasuhdeOsittainen etätyömahdollisuus
- 621808
- Sopimuksen mukaan
- KVTES mukainen
- 9.10.2024 15:53 - 31.10.2024 16:00
- Hallinto- ja toimistotyöYleishallinnon johdon tehtävätKanta-HämeRiihimäkiTyöllisyyspalvelutKunta
Lisätietoja tehtävästä saat elinvoimajohtaja Anna-Riitta Kujalalta, p. +358 40 515 0615, anna-riitta.kujala(at)riihimaki.fi
Haluatko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta? Arvostamme ja tarvitsemme uusia osaajia, ja rekrytoimme kaupungin työyksiköihin ammattitaustaltaan erilaisia työntekijöitä. Koulutamme henkilöstöämme säännöllisesti ja tuemme myös omaehtoista opiskelua. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex- ja työsuhdepyöräedut, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla. Vuonna 2023 saimme Suomen aktiivisin työpaikka -diplomin. Tervetuloa työkaveriksemme!
Sijainti
Eteläinen Asemakatu 2
11101 Riihimäki
Muut tehtävään liittyvät tiedot