Porvoon työllisyysalue hakee vakituisiin virkasuhteisiin neljää työllisyysasiantuntijaa, jotka innostuvat ihmisten työllistymisestä ja työnvälityksen vauhdikkaasta arjesta. Virat täytetään tammikuun 2027 alusta lukien.

Työllisyysasiantuntija on ennen kaikkea aktiivinen, asiakaspalveluhenkinen ja ratkaisukeskeinen työnvälittäjä, joka tunnistaa osaajia ja yhdistää heidät oikeisiin työmahdollisuuksiin. Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on tunnistaa asiakkaidensa palvelutarve sekä tukea, ohjata ja motivoida asiakkaita työllistymisessä, koulutuksen aloittamisessa ja urasuunnittelussa, työllistymisen edellyttämän ammatillisen osaamisen kehittämisessä sekä työ- ja toimintakyvyn selvittelyssä.

Työllisyysasiantuntijat työskentelevät koko työllisyysalueella, johon kuuluvat Porvoon ja Loviisan kaupungit sekä Askolan, Lapinjärven, Myrskylän ja Pukkilan kunnat.

Työn sisältö

Työllisyysasiantuntijat tulevat palvelemaan sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaita. Tehtävät voivat vaihdella sisällöllisesti.

Työhön voi kuulua esimerkiksi:
• työnhakija-asiakkaiden palvelutarpeiden ja potentiaalin tunnistamista
• työnhakijoiden haastatteluja, valmennusta ja neuvontaa 
• työnhakijoiden osaamisen, työnhakutaitojen ja työ- ja toimintakyvyn kartoittamista
• yhdessä työnhakija-asiakkaiden kanssa heidän mahdollisuuksiensa pohdintaa työllistymisen, koulutuksen tai urasuunnan edistämiseksi 
• yhteydenpitoa yrityksiin ja työnantajiin
• ehdokkaiden etsimistä työnantajien työvoimatarpeisiin, avoimiin työpaikkoihin
• työllisyysalueen palvelujen markkinoimista työnantajille
• tutustumiskäyntejä yrityksiin.

Tämä tehtävä sopii sinulle, joka innostut ihmisten kohtaamisesta ja näet urapolkujen rakentamisessa mahdollisuuden luoda todellista arvoa sekä työnantajalle että työnhakijalle. Motivoidut työnvälityksen tuloksellisuudesta ja osaat toimia itsenäisesti mutta myös osana tiimiä sekä alueen työllisyyspalvelujen kokonaisuutta. Hallitset sujuvasti erilaiset vuorovaikutus- ja digitaalisen työskentelyn tavat. 

Kelpoisuusehtoina ovat soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tutkinto, erinomaiset asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot, toisen kotimaisen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen hallinta ja tietotekninen osaaminen (Microsoft 365-tuotteet). 

Eduksi luetaan molempien kotimaisten kielten hyvä suullinen ja kirjallinen hallinta, monipuolinen ja ajantasainen työkokemus työllistymiseen tai rekrytointiin liittyvistä asiakaspalvelutehtävistä, ohjaus- ja motivointitaidot, kyky arvioida asiakkaan palvelutarpeita, työmarkkinoiden ja sosiaali- ja terveyspalveluiden tuntemus, ymmärrys ajantasaisesta viranomaistyöstä sekä asiakaslähtöinen palveluote.  

Koeaika on 6 kuukautta.

Palkka KVTES:n mukaan, tasopalkka on 3 354 €/kk.

Lähetä hakemuksesi 20.10.2026 klo 15 mennessä Hae työpaikkaa -linkin kautta.

Haastattelut toteutetaan pääosin 20.10.-3.11.2026 yksilöhaastatteluina joko teams-yhteydellä tai henkilökohtaisesti Porvoon työllisyysalueen tiloissa. Haastattelemme mahdollisesti jo myös hakuajan kuluessa.

Lisätietoja antavat palveluvastaava Anne Hirvonen, anne.hirvonen@porvoo.fi, puh. 040 352 6447
ja palveluvastaava Tarmo Uurtio, tarmo.uurtio@porvoo.fi, puh. 040 167 7820.

Palveluvastaava Anne Hirvonen, anne.hirvonen@porvoo.fi, puh. 040 352 6447
Palveluvastaava Tarmo Uurtio, tarmo.uurtio@porvoo.fi, puh. 040 167 7820.

Porvoon työllisyysalue

Kaunis ja historiallinen Porvoo on vahvasti kasvava ja kehittyvä elinvoimainen kaupunki. Se on myös yli 50 000 asukkaan unelmien kotikaupunki. Meillä tehdään joka päivä yhdessä töitä paremman arjen ja kestävän huomisen puolesta.

Kattavat palvelut, elävä kaksikielisyys ja sijainti metropolin vaikutusalueella tekevät Porvoosta houkuttelevan paikan niin asumiseen kuin työskentelyyn. Kaupunki työllistää noin 2 400 henkilöä monipuolisissa ja merkityksellisissä tehtävissä.

Porvoossa ihmiset tekevät kaupungin – työntekijämme ovat sen voimavara. Rakennamme parempaa arkea yhdessä, rohkeasti uusia ratkaisuja etsien, vastuullisesti kaupungin kehitystä edistäen ja toisiamme arvostaen.

Meillä arvostetaan osaamista, innovointia ja mahdollisuuksia kehittyä. Työhyvinvointikyselyn mukaan työyhteisömme on psykologisesti turvallinen, ja lähijohtajien kanssa vallitsee luottamus. Työntekijöistämme 85 % suosittelisi Porvoon kaupunkia työpaikkana ystävilleen.

Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö rikastuttaa työpaikkaamme ja auttaa meitä saavuttamaan parempia tuloksia yhdessä. Odotamme hakemuksia henkilöiltä, joilla on erilaisia taustoja ja kokemuksia – jokainen tuo mukanaan arvokkaan näkökulman.

Työntekijöidemme hyvinvointi syntyy mielekkäästä työstä, ja tuemme aktiivisesti osaamisen ja työnkuvan kehittämistä.

Tervetuloa Porvooseen – täällä ihmiset tekevät kaupungin.