Haemme yhtä vakituista työllisyysasiantuntijaa työnvälityksen ja rekrytoinnin tiimiin työskentelemään työnhakijoiden palveluprosesseissa. Työn aloitus 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Työllisyysasiantuntijan tehtävän tarkoitus on edistää asiakkaiden sijoittumista työmarkkinoille joko suoraan tai osaamisen kehittämisen kautta, edistää osaavan työvoiman saatavuutta ja sitä kautta työmarkkinoiden toimivuutta ja yritysten kilpailukykyä sekä vähentää työttömyyden yhteiskunnallisia kustannuksia. Tämän lisäksi tarkoitus on tarjota yrityksille ja työnantajille lakisääteisiä julkisia työvoimapalveluja yhteistyössä muiden yrityspalveluja tuottavien tahojen kanssa sekä edistää osaavan työvoiman saatavuutta ja sitä kautta työmarkkinoiden toimivuutta ja yritysten kilpailukykyä.

Työn keskeisenä tehtävänä on vastata kokonaisvaltaisesti henkilöasiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. Työ vaatii omaan tehtäväkokonaisuuteen kuuluvien lakien, asetusten ja ohjeiden hallintaa ja soveltamista sekä tuloksellista työotetta. Työllisyysasiantuntijan tehtäviin kuuluu henkilöasiakkaiden osaamisen palvelutarpeen arviointi, työnhakijoiden työttömyysturva, työllisyyssuunnitelman tekeminen yhdessä asiakkaan kanssa ja tavoitteellinen ohjaustyö. Lakisääteisten työllisyysalueen lähipalvelujen toteutuksen lisäksi työ sisältää yleistä työnhaunneuvontaa ja palveluohjausta. Tehtävät sisältävät yhteistyötä eri tahojen kanssa, oman työn ja palvelukokonaisuuden kehittämistä ja arviointia. Työllisyysasiantuntija vastaa asiakasprosessin mukaisista kirjauksista asiakastietojärjestelmään.

Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tämän vuoksi tulee hallita ja osata soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Työllisyysasiantuntijana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen. Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät.

Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.

Virkasuhteessa ja sen ehdoissa noudatetaan yleistä kunnallista virka- ja työehtosopimusta. Viran työaika on yleistyöaika 38,25h/vko:ssa.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Eduksi luetaan:
- Hyvät vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaidot
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn, priorisointiin ja ratkaisukeskeisyyteen
- Muutoskyvykkyys ja paineensietokyky
- Asiakaspalveluhenkisyys
- Työllisyyspalveluiden tuntemus ja aikaisempi työkokemus

Heidi Mansikka, 050 554 0835, heidi.mansikka@lieto.fi

Ajalla 27.7.-31.7. Teemu Peltonen, 040 543 5329

Ajalla 3.8.-7.8. Sarianne Sjöblom, 050 373 4548

Liedon kaupunki, Työllisyyspalvelut

Lieto on noin 21 000 asukkaan kasvava, yritteliäs, viihtyisä ja luonnonläheinen kaupunki Varsinais-Suomessa. Liedon kaupunki on työnantaja, joka tuottaa asukkailleen ammatillisesti korkeatasoisia ja ihmisläheisiä palveluita. Meillä työskentelee noin 820 eri alojen ammattilaista. Tavoitteena on, että meillä kaikilla on hyvät edellytykset tehdä työtä ja viihtyä työssämme. Kaikilla Liedon kaupungin työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä työssään ja käyttää osaamistaan tehtävissään.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus