Haemme meille Pellon kuntaan teknistä johtajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.1.2027 alkaen.

Miksi meille?
- Saat työskennellä nykyaikaisessa toimintaympäristössä, ja työsi tueksi saat joustavan, kokeneen ja osaavan työtiimin.
- Johtaminen pohjautuu meillä strategisesti positiiviseen johtamiseen sekä kansallisesti palkittuun työhyvinvointijohtamisen toimintamalliin.
- Käytössäsi on laajat työterveyshuollon palvelut.
- Hyvinvointisi tueksi meillä on monipuoliset vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet ja upea ja monipuolinen luonto.
- Tuemme sinua tarvittaessa asunnon löytämisessä ja muissa käytännön asioissa.

Teknisen johtajan virkaan kuuluvat keskeisimmät tehtävät on määritelty Pellon kunnan hallintosäännössä (§ 22) ja niihin kuuluvat muun muassa seuraavat tehtävät:
- Vastuu elinympäristön kehittämiseen, rakentamisen ohjeistukseen, rakennusvalvontaan ja maankäytön suunnitteluun kuuluvien tehtävien taloudesta, toiminnasta ja kehittämisestä.
- Vastuu strategisen johdon määritelmästä suunnittelusta, rakentamisesta ja hankinnoista.
- Vastuualueidensa henkilöstön esihenkilönä toimiminen ja työhyvinvointijohtaminen henkilöstönsä osalta.
- Toimii rakennuslautakunnan esittelijänä, ja osaltaan kunnanhallituksen ja -valtuuston valmistelijana.
- Voi toimia määrättyjen kunnan tytäryhtiöiden toimistusjohtajana tai hallituksen jäsenenä.
- Hoitaa tarvittaessa rakennusvalvonnan ja -tarkastajan viranomaistehtäviä muun henkilöstön rinnalla.

Mitä edellytämme hakijalta?
- soveltuva rakennusalan korkeakoulututkinto (esim. rakennusinsinööri / rakennustekniikka AMK) tai aikaisempi siirtymäsäännöksen mukainen rakennustarkastajan kelpoisuus (rakentamislaki § 103, maankäyttö- ja rakennusasetus § 4 ja 108)
- riittävä kokemus rakennussuunnitteluun ja rakennustyön suoritukseen liittyvistä tehtävistä
- perustuslain mukaiset yleiset kelpoisuusehdot

Tekniseksi johtajaksi valittavalla tulee olla näyttöä:
- esihenkilö- ja johtamistehtävistä
- talous-, kunta- ja konserniosaamisesta
- osaamista julkisista hankinnoista, investoinneista, sopimuksista ja kilpailutuksista.

Valinnassa katsotaan eduksi myös:
- FISE-pätevyys
- aktiiviset ja positiiviset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.
- kehittävä, aktiivinen ja tehokas työote
- aikaisempi kokemus rakennusvalvonnasta ja -tarkastuksesta
- lainsäädännön tunteminen (mm. kuntalaki, hallintolaki, osakeyhtiölaki, rakentamislaki)
- hyvät tietotekniset taidot ja vähintään B-ajokortti
- hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, ja sujuva ruotsin ja englannin kielen taito

Palvelussuhdeasiat virkasuhteen alussa:
- Työ alkaa 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan.
- Palkkaus määräytyy TS:n ja paikallisen työn vaativuuden mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4854,14 euroa/ kk. Lisäksi virassa on mahdollista maksaa henkilökohtaista lisää ja ammattialalisää.
- Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
- Valitun on ennen viran vastaanottamista hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
- Virka on haettavana 1.7.2026 klo 12.00 -16.8.2026 klo 23.59 välisen ajan sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.

kunnanjohtaja Katja Jaako-Körkkö 040 674 4318 katja.jaako-korkko@pello.fi; vt. tekninen johtaja Asko Seitajärvi 040 626 5891 asko.seitajarvi@pello.fi; henkilöstö- ja hyvinvointivastaava Sari Eero 040 637 5334 sari.eero@pello.fi

Pellon kunta

”Elethään ko Pellossa”
Meillä on hyvä asua, elää ja yrittää – väljästi ja vireästi, Euroopan pisimmän vapaana virtaavan joen rannalla, Tornionjokilaaksossa. Tapahtumarikas vapaa-ajan ja kulttuurin kunta, Suomen kalastuspääkaupunki sijaitsee Valtatie 21:n ja rautatien henkilö- ja tavaraliikenteen varrella.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus