Helsingin lastensuojelun sosiaalityön Kumpulantien toimipisteessä avautuu sosiaaliohjaajan sijaisuus ajalle 10.8.2026 - 7.4.2027.

Tervetuloa monipuoliseen sosiaalialan tehtävään lastensuojeluun. Työskentelet kahdessa sosiaalityön tiimissä systeemisissä kokouksissa ja sosiaalityöntekijän työparina sekä myös itsenäisesti esim. lasten vanhempien kanssa. Hallinnollisesti asetut toiseen tiimiin. Kumpulantien lastensuojelun sosiaalityön toimipisteessä työskentelee seitsemän lastensuojelun sosiaalityön tiimiä, joista jokaisessa on johtava sosiaalityöntekijä ja 6-7 sosiaalityöntekijää.

Sosiaaliohjaajat kokoontuvat säännöllisesti muiden lastensuojelun toimipisteiden ohjaajien kanssa ja heillä on oma työnohjauksensa. Lisäksi toimipisteessä työskentelevät systeemisen työmallin psykoterapeutit, läheisneuvonpidon työntekijät sekä osa sosiaalityön toimistoassistenteista. Jokaisella on oma työpiste mutta työhuoneet ovat 2-8 hengelle.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva sosionomin ammattikorkeakoulututkinto.

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja
terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Lisäksi edellytämme:

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lastensuojelun ja systeemisen työmallin koulutusta ja kokemusta sekä Apotti -asiakastietojärjestelmän hallintaa.

Johtava sosiaalityöntekijä Anni Mäntykivi anni.mantykivi@hel.fi, p. 050 328 9982
Johtava sosiaalityöntekijä Marja Turunen marja.turunen@hel.fi, p. 050 367 6246 (lomalla 29.6. saakka)

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Lastensuojelun sosiaalityö Itä-Etelä

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.