Haemme sairaanhoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen Psykiatriaan, Psykoosipalveluihin, Auroran psykoosipoliklinikalle, Liikkuvaan avohoitoon 4.1.2027 alkaen.

Liikkuvan avohoidon moniammatillinen työryhmä hoitaa helsinkiläisiä psykoosia sairastavia potilaita, joiden kohdalla muut avohoidon keinot on todettu riittämättömiksi. Tavoitteina on ehkäistä psykoosin uusiutumisvaiheita, varmistaa lääkehoidon toteutuminen, tukea potilaan kokonaisvaltaista selviytymistä avohoidossa ja vähentää tai lyhentää potilaan toistuvia sairaalahoitojaksoja.

Sairaanhoitajana tehtäviisi kuuluu potilaiden kokonaisvaltaisen hoitotyön lisäksi potilaan psyykkisen tilan ja hoidon tarpeen arviointi ja hoidon koordinointi, perhe- ja verkostotyö, sekä yhteistyö hoitojärjestelmän eri tahojen kanssa. Lisäksi työ koostuu hoitosuhdetyöstä, lääkehoidon seurannasta ja toteuttamisesta, potilaiden somaattisen tilan seurannasta ja terveysneuvonnasta, päihdetyöstä sekä akuuttitilanteisiin vastaamisesta. Yksikössä työskentelevät hoitajat osallistuvat tiimikokouksiin ja työnohjauksiin sekä huolehtivat oman ammattitaitonsa kehittämisestä. Sairaanhoitaja toimii vastuuhoitajana työparin kanssa.

Työryhmän toiminta perustuu ACT-malliin. Toiminnan ydinelementtejä ovat omahoitajuus, hoitovastuu, joustavuus, potilaan vapaaehtoisuus, pituudeltaan rajaamattomat hoitosuhteet, moniammatillisuus ja yksilöllinen -, tarpeenmukainen hoito-ote. Työmuoto on potilaiden asuin- ja elinympäristöön jalkautuvaa ja sisältää laajaa verkostotyötä. Helsingin kaupungin psykiatrian toiminta nojaa toipumisorientaatio viitekehykseen, painottuen asiakkaan osallisuuteen.

Työ on kaksivuorotyötä kaikkina viikon päivinä ympäri vuoden ja työ tehdään parityönä. Auroran Liikkuva avohoito toimii myös opiskelijoiden harjoitteluympäristönä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään aikaisempaa osaamista psykoosipotilaiden hoidosta ja kuntoutuksesta sekä aktiivista ja itseohjautuvaa työotetta.

Luemme eduksi ajokortin.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

Marko Ekebom, osastonhoitaja, marko.ekebom@hel.fi, p. 0403342667

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Psykoosipoliklinikka Aurora

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.