Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on osa elinvoiman palvelualuetta.

Tehtävämme on työvoima- ja yrityspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen työnhakija-, työnantaja- ja yritysasiakkaillemme. Autamme työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Edistämme työperäistä maahanmuuttoa sekä tuemme maahanmuuttajien kotoutumista, työllistymistä ja yrittäjyyttä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.

Teemme työtä uudistavalla otteella työllisyyden ja kaupungin elinvoiman edistämiseksi. Olemme mukana Pirkanmaan työllisyyden edistämisen kuntakokeilussa ja valmistaudumme parhaillaan TE-palvelut 2024-uudistukseen.

Etsimme rekrytointikoordinaattoria Kansainvälisen osaamisen palveluihin International House Tampere -tiimiin määräaikaiseen virkasuhteeseen alkaen sopimuksen mukaan elokuussa ja kestäen 30.6.2025 saakka.

Rekrytointikoordinaattorina vastaat kansainvälisen osaamisen palvelujen työnantajapalvelujen toteuttamisesta. Työssäsi käyt aktiivista vuoropuhelua yritysten ja muiden työnantajien kanssa työvoimatarpeista, välität yrityksiin tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöit yritysten työvoimatarpeisiin työnantajakohtaisia yksilöllisiä rekrytoinnin ratkaisuja. Rekrytointikoordinaattorin tehtäviisi sisältyy julkisten työvoimapalveluiden toteuttamista tiiviissä yhteistyössä kansainvälisen osaamisen palvelualustalla työnvälitystyötä tekevien kanssa. Rekrytointikoordinaattorina pääset lisäksi suunnittelemaan ja järjestämään kohtaannon ja rekrytoinnin tapahtumia sekä osallistumaan niihin kansainvälisen rekrytoinnin näkökulmasta.

Kansainvälisen osaamisen palveluiden toimintakenttä on Pirkanmaan laajuinen ja 1.1.2025 alkaen palvelut tuotetaan tulevalle Tampereen seudun työllisyysalueelle (ml. 16 kuntaa). Työtehtävässä liikutaan Pirkanmaan alueella.

Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Eduksi katsotaan yritysten kansainvälisen rekrytoinnin haasteiden tuntemus, kokemus kansainvälisistä työnantajapalveluista sekä kyky kehittää palveluita verkostoyhteistyössä. Lisäksi eduksi katsotaan kyky soveltaa tehtävää ohjaavaa lainsäädäntöä, hyvät esiintymis- ja vuorovaikutustaidot sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3271,61 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Käytämme viroissa koeaikaa, joka vuotta lyhyemmässä määräaikaisessa virkasuhteessa voi olla enintään puolet virkasuhteen kestosta. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.

Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu.

Lisätietoja tehtävästä antaa tiimiesihenkilö Sari Huuskonen, puh. 041 730 9255. Sähköpostiosoite muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 15.7.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Lisätietoja

http://www.tampere.fi/tyo