Workit -hankkeen tavoitteena on vähentää nuorten työttömyyttä, lyhentää työttömyysjaksoja ja sujuvoitaa siirtymiä koulutukseen ja työelämään. Hanke kohdistuu alle 29-vuotiaisiin saarijärveläisiin nuoriin, jotka ovat työttömänä, työttömyysuhan alaisia tai syrjäytymisriskissä. Hanketyön keskiössä on erityisesti koulutuksen ja työelämän nivelvaihteet, joissa tuen tarven on suurin.

Projektyöntekijän tehvänä on tarjota kohdennettuja tukitoimia nuorille siirtymävaiheissa perusopetuksesta toiselle asteelle ja toiselta asteelta työelämään ja jatkokoulutukseen yhteistyössä oppilaitosten kanssa. Tavoitteena vähentää opintojen keskeytymisiä ja nopeuttaa sekä tukea ammattiin valmistuneiden työllistymistä. Lisäksi tehtävänä on kartoittaa TET-paikkoja, työharjoittelu-, työssäoppimis- ja opinnäytetyöpaikkoja Saarijärven kaupungin toimialoilla ja myös alueen yrityksissä ja muilla työnantajilla. Projektityöntekijän tehtävänä on kuvata ja kehittää nivelvaiheen tukimahdollisuuksia yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Hän vastaa hankkeen viestinnästä sekä työskentelee tiiviissä yhteistyössä Saarijärven TYÖ-ryhmän ja projektipäällikön kanssa.

Kelpoisuusehtona on soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi soveltuva opistoasteinen tutkinto. Edellytämme hakijalta soveltuvan koulutuksen ja hyvien yhteistyötaitojen lisäksi kokemusta nuorisotyöstä ja yhteistyöstä koulun kanssa tai koulussa, kehittävää työotetta, ymmärrystä monialaisesta ja -ammatillisesta työstä ja verkostosta sekä yksilöohjaustaitoja. Saarijärven alueen yhteistyöverkostojen tuntemus on eduksi tehtävän hoitamisessa.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely).

Työllisyyspäällikkö Anna-Marja Tamminen p. 044 4598209, anna-marja.tamminen@saarijarvi.fi

Saarijärven kaupunki, TYÖLLISYYS

Saarijärven kaupungissa on n. 350 vakinaista työntekijää. Tuotamme laadukkaita kuntapalveluita sivistystoimen, teknisen toimen ja konsernipalveluiden toimialoilla kaupungin n. 8900 asukkaalle. Meille hyvinvointisi on tärkeää. Työhyvinvointisi tueksi saat mm. toimivan työterveyshuollon, tyky-etuuden kaupungin liikuntapalveluihin sekä mahdollisuuden työsuhdepolkupyöräetuun . Koko henkilöstömme vapaassa käytössä on myös Eduhouse-koulutuspalvelu ja järjestämme säännöllisesti yhteisöllistä työhyvinvointia tukevaa toimintaa tarjoamalla mm. lippuja kulttuuripalveluihin sekä toteuttamalla koko henkilöstön tapahtumia. Syksyn 2024 henkilöstökyselyssä 87 % vastanneista suositteli Saarijärven kaupunkia työpaikkana. Erityinen vahvuutemme on jo useiden vuosien kyselyiden ajan ollut yhteisöllisyys ja työkavereiden auttaminen ja tukeminen. Tutustuthan kotisivuihimme lisätietojen saamiseksi!