Lappi siististi tulevaisuuteen – Robotiikka puhtauspalvelualalla -hanke vastaa kasvavaan tarpeeseen vahvistaa puhtauspalvelualan robotiikka- ja teknologiaosaamista sekä parantaa alan työvoiman saatavuutta Lapissa.

Hankkeen päätavoitteena on vahvistaa puhtauspalvelualan valmiuksia, hyödyntää siivousrobotiikkaa ja muuta teknologiaa osana työprosesseja sekä rakentaa alueelle pysyvää robotiikkaosaamista. Hankkeen varsinaisia kohderyhmiä ovat puhtausalan työntekijät, puhtausalan esihenkilöt, puhtausalan yritykset sekä työttömät ja työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt.

Hankkeessa selvitetään alan nykyinen robotiikan hyödyntämisen tilanne ja osaamistarpeet, toteutetaan työelämälle suunnattuja koulutuksia ja verkostoitumista sekä kehitetään ja pilotoidaan uusi työelämälähtöinen paikallinen tutkinnon osa, jossa painottuu siivousrobotiikan hyödyntäminen. Lisäksi hankkeessa tuotetaan ajantasaista oppimateriaalia ja rakennetaan verkkopohjainen oppimisympäristö, jonka avulla osaamista voidaan kehittää joustavasti ajasta ja paikasta riippumatta.

Hanke on Euroopan unionin osarahoittama ja rahoittavana viranomaisena toimii Pohjois-Suomen elinvoimakeskus.

Edellytämme:
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- kokemusta hanketoiminnasta ja hankkeen toteutuksen kokonaiskoordinoinnista
- puhtausalan robotiikkaan liittyvää osaamista
- kokemusta verkkopohjaisten oppimisympäristöjen kehittämisestä
- suomen ja englannin kielen taitoa
- viestintä- ja markkinointiosaamista sekä hyviä TVT-taitoja
- ajokorttia ja matkustusvalmiutta

Arvostamme:
- vuorovaikutus-, yhteistyö- ja organisointitaitoja sisältäen kykyä oman työn ja kokonaisuuksien hallintaan
- työkokemusta ja osaamista puhtauspalvelualalta
- koulutus- ja ohjauskokemusta sekä ammatillisen koulutuksen tuntemusta
- kokemusta verkostotyöstä

Meillä saat merkityksellisen työn ammatillisen koulutuksen parissa. Henkilöstöllämme on monipuoliset mahdollisuudet oppia, kehittyä ja osallistua kehittämistoimintaan. Tarjoamme hyvän työterveyshuollon, ePassi-edun, henkilökuntaedun Santasportin palveluihin sekä lounasruokailun henkilökuntahintaan. Yhteisöllisyyttä vahvistamme kehittämis- ja virkistyspäivillä sekä yhteisin tilaisuuksin ja liikuntakampanjoin. Lapin kaunis luonto tarjoaa puitteet liikkumiseen ja rauhoittumiseen vaihtuvine vuodenaikoineen.

Tehtävässä on mahdollinen kuuden kuukauden koeaika. Mikäli hakijoiden joukossa on YT-kohderyhmään kuuluvia henkilöitä, heidät huomioidaan ensisijaisesti, jos heidän osaamisensa vastaa tehtävän vaatimuksia tai he ovat kohtuullisella perehdytyksellä siihen soveltuvia.

Jos tehtävä herätti mielenkiintosi, lähetäthän hakemuksesi viimeistään 26.11.2026 klo 20.00. Hyödynnämme rekrytointiprosessin viestinnässä Kuntarekry-järjestelmää. Tarkistathan myös roskapostisi.

Lisätietoja antaa toimialapäällikkö Mirva Akkanen, p. 040 184 6939, e-mail etunimi.sukunimi@redu.fi

Lapin koulutuskeskus REDU, Palvelualat

Lapin koulutuskeskus REDU on Lapin suurin ammatillinen koulutuskeskus ja toiminta-alueemme on koko Lappi. REDUn omistajakunnat ovat Kemijärvi, Kittilä, Kolari, Ranua, Rovaniemi ja Sodankylä.

Lapin koulutuskeskus REDU on osa Rovaniemen koulutuskuntayhtymää, johon kuuluvat lisäksi Lapin kesäyliopisto, Santasport Lapin Urheiluopisto, REDU Edu Oy, Santasport Finland Oy ja REDUn sisäiset palvelut. REDUssa voi hankkia ammatillista osaamista niin oppilaitoksessa kuin oppisopimuksella. Lisäksi REDUssa on TUVA- ja TELMA-koulutusta.

Arvojemme mukaisesti teemme työtä asiakkaiden parhaaksi vastuullisesti ja yhdessä. Visiomme vuodelle 2030 on olla askeleen edellä osaamisen kehittämisen ja elinvoiman edistämisen ratkaisuissa. Haluamme olla edelläkävijöitä yksilöiden ja työelämän osaamisen kehittämisessä ja siten myös Lapin ja lappilaisten elinvoiman edistämisessä.

REDU työnantajana:
https://youtu.be/zZVNEuLBQLI?si=fus7bumssCYo-W2M