Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilöä PROJEKTIKOORDINAATTORIKSI alueelliseen kehittämishankkeeseen määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.11.2024 - 31.12.2025, tai aloitus sopimuksen mukaan.

Työtehtävä on osa Itä-Uudenmaan Kestävän kasvun hanketta. Tässä tehtävässä pääset aitiopaikalle rakentamaan Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle uudenlaista hyte-palvelukonseptia, jossa alueen asukkaille tarjotaan tukea, neuvoa sekä ohjausta matalalla kynnyksellä tulevaisuudessa sähköistä palvelutarjotinta hyödyntäen. Kestävän kasvun hankkeen tavoitteena on, että Itä-Uudenmaan alueella on toimivat, standardoidut ja yhteismitalliset sotepalvelut. Hankkeessa tehdään yhteistyötä hyvinvointialueen hyte-tiimin ja järjestöjen kanssa sekä muiden hyvinvointialueiden ja YTA-alueen kanssa.

Hyvinvointialue on palvelustrategiassaan sitoutunut lisäämään yhteensopivuutta kuntien ja hyvinvointialueen yhdyspinta- ja muun hyte-toiminnan sekä hyte-tavoitteiden välille. Sidosryhmä- ja yhdyspintatyöstä on linjattu, että hyvinvointialueella korostetaan ja selkeytetään kuntien ja järjestöjen roolia ennaltaehkäisevissä palveluissa ja hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.

Projektikoordinaattori vastaa monialaisten hyte-toimintamallien kehittämisestä sekä sähköisen palvelutarjottimen (Tarmoa) käyttöönotosta vastuualueiden kanssa. Hankkeen kehittämistyö on jo käynnissä ja sitä edistetään hankesuunnitelman mukaisesti. Kehitettäviä hyte-toimintamalleja ovat mm. alueellinen liikuntaneuvonta, terveysmetsä sekä elintapaohjaus osana kuntouttavaa työtoimintaa ja sosiaalista kuntoutusta. Projektikoordinaattori vastaa näiden kokonaisuuksien edistämisestä ja tukenaan hänellä on kaksi erityisasiantuntijaa, RRP2 hankkeen tiimi ja kehittämisjohtaja.

Työsi tukena on monialainen ja innovatiivinen kehittäjätyöryhmä, joiden yhteisenä missiona on lisätä alueen asukkaiden palveluita erilaisin innovaatioin. Työssä kannustetaan jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen. Henkilöstöetuina saat E-passin työmatka-, hieronta-, liikunta- ja kulttuuriedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Tarjoamme myös mahdollisuuden tehdä etätyötä sopimuksen mukaan.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ammattikorkeakoulututkinto ja kokemus sosiaali- ja terveysalasta tai hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä monen tahon kanssa. Edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää taitoa. Eduksi katsotaan toisen kotimaisten kielten osaaminen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan ja tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 3525,70 e/kk. Työaika on 36,25 h/vko.

Jätä hakemuksesi viimeistään 4.11.2024 klo 12. Lisätietoja antavat erityisasiantuntija Sanna Äyräväinen 040 676 3023 / sanna.ayravainen@itauusimaa.fi sekä 28.10. alkaen kehittämisjohtaja Katja Blomberg, katja.blomberg@itauusimaa.fi

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueeseen kuuluu seitsemän kuntaa: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Meillä työskentelee 2600 eri alojen ammattilaista ja tehtävänimikkeitä on yli 200. Löydät todennäköisesti itsellesi sopivan työpaikan, mihin ikinä omat ammatilliset intressisi ja tulevaisuuden suunnitelmasi sinua ohjaavatkaan. Tarjoamme myös mahdollisuuden kaksikieliseen työympäristöön, jossa toisen kotimaisen kielen hallinta on rikkaus ja mahdollisuus, mutta ei ehdoton vaatimus.

__ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Östra Nylands välfärdsområde söker en yrkesutbildad person inom social- och hälsovården som PROJEKTKOORDINATOR för ett regionalt utvecklingsprojekt för en visstidsanställning för tiden 1.11.2024-31.12.2025, eller inledning enligt överenskommelse.

Arbetsuppgiften är en del av Östra Nylands projekt för hållbar tillväxt. Denna uppgift ger dig en utsiktsplats, när vi tillsammans bygger upp ett nytt Hyte-servicekoncept i Östra Nylands välfärdsområde, där områdets invånare erbjuds stöd, rådgivning och handledning med låg tröskel genom att utnyttja en digital servicebricka. Målet för projektet för hållbar tillväxt är att Östra Nyland ska ha välfungerande, standardiserade och jämförbara social- och hälsovårdstjänster. I projektet samarbetar man med välfärdsområdets Hyte-team och organisationer samt med andra välfärdsområden och samarbetsområdet.

Välfärdsområdet är i sin servicestrategi förbundit sig att öka samordningen mellan kommunernas och välfärdsområdets kontaktytsverksamhet och övriga hälso- och välfärdsverksamhet, liksom även mellan hälso- och välfärdsmålen. I fråga om intressentgrupps- och kontaktytsverksamhet har man dragit upp riktlinjer för att betona och förtydliga kommunernas och organisationernas roll i förebyggande tjänster och främjande av hälsa och välfärd.

Projektkoordinatorn ansvarar för utvecklingen av sektorsövergripande verksamhetsmodeller för hälsa och välfärd och för ibruktagandet av en digital servicebricka (Tarmoa) med ansvarsområdena. Utvecklingsarbetet för projektet pågår redan och det främjas i enlighet med projektplanen. Verksamhetsmodeller för hälsa och välfärd som utvecklas är bland annat regional idrottsrådgivning, hälsoskog samt levnadsvanehandledning som en del av arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte och social rehabilitering. Projektkoordinatorn ansvarar för att främja dessa helheter och har stöd av två sakkunniga, RRP2-projektets team och utvecklingsdirektör.

Ditt arbete stöds av en multiprofessionell och innovativ utvecklingsarbetsgrupp, vars gemensamma mission är att genom olika innovationer öka tjänsterna för invånarna i området. Fortlöpande professionell utveckling är något som uppmuntras i arbetet. Som personalförmåner får du pendlings-, massage-, motions- och kulturförmåner i Epassi. Företagshälsovården tillhandahålls av Mehiläinen. Vi ger också möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.

Behörighetskravet är en lämplig yrkeshögskoleexamen och erfarenhet av social- och hälsovårdsbranschen eller främjande av hälsa och välfärd. Skötseln av uppgiften förutsätter goda kommunikationsfärdigheter och samarbetsförmåga med många aktörer. Vi förutsätter goda kunskaper i det ena inhemska språket. Kunskaper i det andra inhemska språket räknas som merit.

Anställningens villkor bestäms enligt VÄLKA och uppgiften har en prövotid på sex månader. Den uppgiftsrelaterade lönen är 3525,70 euro/månad. Arbetstiden är 36,25 timmar per vecka.

Skicka din ansökan senast 4.11.2024 kl. 12. Tilläggsuppgifter ges av sakkunnig Sanna Äyräväinen 040 676 3023 / sanna.ayravainen@itauusimaa.fi och från och med 28.10 av utvecklingsdirektör Katja Blomberg, katja.blomberg@itauusimaa.fi

Östra Nylands välfärdsområde omfattar sju kommuner: Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Hos oss arbetar 2 600 professionella personer från olika branscher, och antalet uppgiftsbeteckningar överskrider 200. Sannolikt hittar du en arbetsplats som passar dig oavsett vart dina professionella intressen och framtidsplaner leder dig. Vi erbjuder också en möjlighet att verka i en tvåspråkig arbetsmiljö där det är en rikedom och möjlighet att behärska det andra inhemska språket men där det inte är ett ovillkorligt krav.