Päijät-Hämeen työllisyysalueella etsimme NELJÄÄ PALVELUPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen jo työllisyysalueen rakennusvaiheessa.

Päijät-Hämeen työllisyysalue aloittaa toimintansa 1.1.2025. Työllisyysalue toimii yhdeksän kunnan alueella, joita ovat: Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Iitti, Kärkölä, Orimattila, Padasjoki, Sysmä. Aluetoimistot sijaitsevat Heinolassa, Hollolassa ja Orimattilassa.

Päijät-Hämeen työllisyysalueella etsimme NELJÄÄ PALVELUPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen jo työllisyysalueen rakennusvaiheessa.

Työllisyysalueen palvelupäällikkön keskeiset tehtävät: 
• toimii esihenkilönä vastuualueensa henkilöstölle
• vastaa oman vastuualueensa operatiivisen toiminnan johtamisesta,
suunnittelusta, organisoinnista sekä palveluiden laadusta 
• raportoi oman vastuualueensa toiminnasta ja tuloksista
työllisyysaluejohtajalle
• kehittää työllisyysalueen toimintaa ja toimii johtoryhmän jäsenenä
• toimii valmistelijana ja asiantuntijana työllisyyslautakunnan kokouksissa
oman vastuualueensa osalta
• seuraa vastuualueensa säädösmuutoksia ja kehitystä  
• vastaa yhden aluetoimiston tai yhteisten palveluiden toiminnan käytännön
järjestelyistä

1x Palvelupäällikkö (vastuualue henkilöasiakaspalvelut, aikuiset)
1x Palvelupäällikkö (vastuualue henkilöasiakaspalvelut, nuoret ja vieraskieliset)
1x Palvelupäällikkö (vastuualue henkilöasiakaspalvelut, alkupalvelut ja työkyky)
1x Palvelupäällikkö (vastuualue yhteiset palvelut, osaamisen kehittäminen ja työnantajapalvelut)

Päijät-Hämeen työllisyysalueella tekemistämme leimaa vahva tiimihenki, yhdessä olemme enemmän. Jos olet heittäytyjä ja pidät haasteista, meillä on niitä sinulle tarjota, päivistämme löytyy myös ilon hetkiä ja huumoria. Meidän valmistelussamme on rohkeutta kokeilla, hakea muutosta ja samalla parasta toimintatapaa - haluamme muuttaa maailmaa, palan kerrallaan, ja samalla tuottaa päijäthämäläisille uusia palveluja ja yrityksille työntekijöitä.

Tehtävän edellyttämä koulutus on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävässä menestymiseen vaaditaan:
• työllisyys- ja elinkeinopalvelualan tuntemus 
• kokemusta toimintayksikön tai projektin vetämisestä
• kokemusta kunnallishallinnon tai julkishallinnon tehtävistä
• laajojen asiakokonaisuuksien hallintaa 
• hyvät TVT-taidot

Työssä tarvittava kielitaito:
• erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
• lisäksi englannin tai muun tehtävää tukevan kielen osaaminen katsotaan eduksi

Eduksi katsotaan:
• erinomainen organisointi- ja koordinointikyky
• ratkaisukeskeinen ja kehittävä työskentelyote
• päätöksentekokyky
• esihenkilökokemus
• työllisyyslainsäädännön tuntemus
• hyvät verkostoitumis-, kommunikointi- ja vuorovaikutustaidot

Tehtävä on huikea näköalapaikka Päijät-Hämeen työllisyysalueen kehittämisessä ja uuden rakentamisessa, ja siksi toivomme sinulta raikasta kehittämismyönteisyyttä, ja kykyä sietää epävarmuutta ja keskeneräisyyttä muutoksen keskellä.

Tehtäväkohtainen palkka on 4 000 €/kk + mahdollinen työkokemuslisä. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamia henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.

Odotamme hakemustasi Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta viimeistään 19.9.2024 klo 23.59 mennessä. Työhaastatteluja pidetään 23.9.2024 ja 25.9.2024 Hollolan kunnanvirastolla. Haastatteluun valituille ilmoitetaan erikseen.

Lisätietoja

http://www.hollola.fi